Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinwerk Verlag die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch wenn es mal schwierig wird, war die Stimmung insgesamt immer gut. Man konnte sich austauschen, auch mit den Vorgesetzen.
Es gibt regelmäßige, abteilungsübergreifende Meetings; vieles ist standardisiert, sodass die Abläufe i.d.R. reibungslos ablaufen.
Die Teams sind klein, sodass die Kommunikationswege kurz sind. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert und in der Küche wird natürlich auch geschwatzt. Da gibt's sogar kostenlos leckeren Kaffee und Sodastream.
Durch Corona ist Home Office inzwischen möglich geworden, Teilzeit sowieso und sogar die Männer nehmen hier oft mehr als 2 Monate Elternzeit ;-)
Gibt es nur, wenn man den Mut hat, darauf zu pochen