Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RheinWerk West die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einfach mal machen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde eigentlich immer offen miteinander kommuniziert. Die Chefs waren teilweise auch spät nach den Arbeitszeiten und am Wochenende zu erreichen
Mit dem Festlegen des Urlaubs gab es nie Probleme. Was positiv zu erwähnen ist: um 16 Uhr war immer Schluss, sodass genügend Zeit für Familie geblieben ist
Teilweise hat man die vielen Aufgaben der Vorgesetzten durch abweisendes Verhalten gespürt
Ich denke Photovoltaikanlagen sind in der heutigen Zeit auf jeden Fall interessant und es macht Spaß dies durch tatkräftige Arbeit zu fördern
Grundsätzlich entspanntes Miteinander.
Es herrschte ein angenehmes Klima zwischen den Angestellten und den Chefs