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Rhenac 
Elektro- 
& 
Sicherheitstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rhenac Elektro- & Sicherheitstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rhenac Elektro- & Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rhenac Elektro- & Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Alle sind überarbeitet und gereizt

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder versucht innerhalb seiner Möglichkeiten dem anderen zu helfen, wenn um Hilfe gebeten wird.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ist nahezu unmöglich.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Interessante, Abwechslungsreiche Aufgaben mit wechselnden Anforderungen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiärer Umgang; flache Hierarchien;
Firmenevents und kleine Aufmerksamkeiten im Arbeitsalltag, die Wertschätzung widerspiegeln;

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausnahmen gibt es immer. Grundsätzlich starker Zusammenhalt; man hilft sich untereinander und kann sich auf seine Kollegen verlassen

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