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Rhenania 
Worms 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rhenania Worms die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rhenania Worms
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rhenania Worms
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser seit uns ein Kollege verlassen hat

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Städtisch angehauchter Betrieb, hohe Fehlzeiten, hohe Fluktuation

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

von oben nach unten mit der Brechstange

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Bei mir eine zwei, jeder ist sich selbst der Nächste.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anträge auf Teilzeit werden nach Nase entschieden, auf persönliche Termine wird wenig Rücksicht genommen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Probleme mit meinem direkten Vorgesetzten, aber das Werk wird schlecht geführt. Man muss in das System passen, sonst hat man schlechte Karten und muss mit persönlichen Konsequenzen rechnen

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