Eine beeindruckende Talfahrt.... machen Sie einen großen Bogen um den Laden !!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schon traurig daß die Geschäftsleitung des Rhenser Brunnen mit gefakten Meldungen bei Facebook den Tatsachen widersprechen....
Verbesserungsvorschläge
Ein Fall für das Team Wallraff .....dann wäre für den Laden fünf vor zwölf.
Arbeitsatmosphäre
Das Desinteresse bei den Kollegen in der Produktion ist jederzeit spürbar, jeder macht nur das nötigste. Keinerlei Identifikation mit dem Produkt und dem Arbeitgeber ist zu festzustellen.
Kommunikation
heute so, morgen anders, immer mit Geschrei und Unsachlichkeit - auch eine Methode Inkompetenz zu überdecken.
Kollegenzusammenhalt
Belegschaft wird durch Arbeitgeber und Betriebsrat in Absprache gezielt gegeneinander ausgespielt.
Mobbing und denunzieren ist gebräuchliche Praxis des Betriebsrats gegen anders denkende Mitarbeiter.
Offene Gespräche sind kaum möglich da immer mit zu rechnen ist daß ein Spitzel mithört und Betriebsrat informiert....dieser leitet im Gefälligkeitsdienst Infos an die Geschäftsleitung weiter.
Work-Life-Balance
Freizeit schränkt sich gewaltig ein wegen Personalmangel und hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Unsachlich, herablassend...... das läßt schnell auf schulische Bildungsdefizite schließen. Vorgesetzte kann man das in dieser Firma nicht bezeichnen....eher schlechte Hilfsarbeiter oder im Handwerk gescheiterte Handwerker denen die Fachkompetenz fehlt, Mitarbeiter...Arbeitsprozesse....und eine Firma zu leiten.
Interessante Aufgaben
Herunter gewirtschaftete Anlagen..... *lach*
Gleichberechtigung
Der Betriebsrat und seine Spitzel stehen besser bei der Geschäftsleitung da... die Herren die seit der Insolvenz den Laden noch tiefer in den Dreck gefahren haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Respektlosigkeit zieht sich wie ein roter Faden durch alle Altersgruppen inkl. Schwerbehinderte. Es herrscht eine Cliquensippschaft zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat....einer für den Anderen und gegen die Belegschaft....Hauptsache jeder von beiden bereichert sich ungestört auf seine Weise in dem Selbstbedienungsladen.
Arbeitsbedingungen
Wartungsstau....desolate Anlagen....selbst Neuanlagen sind schon runtergewirtschaftet....kontinuierliche Produktion ist von Anlagenstörungen begleitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Negativ
Image
Unternehmen und seine Produkte haben bei Insidern keinen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Null