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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rhenser Mineralbrunnen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den entsprechenden Meetings (Fühgrungskreis, Produktionsplanungstreffen, ....) wird sich regelmäßig über aktuelle Themen, auch zwischen den Abteilungen, ausgetauscht und beraten.
Unter den Kollegen herscht ein sehr guter freundschaftlicher Zusammenhalt. Bei Problemen kann man sich mit fast allen Kollegen unterhalten und um Rat fragen.
Die Work-Life-Balance entspricht einer 10 von 10. Die Arbeitszeiten bewegen sich zum Großteil in einem normalen Rahmen und sollten Sie sich mal in Stoßzeiten außerhalb des vertraglichen Rahmens bewegen, kann man diese Überstunden zeitnah auch abbauen.
Sollte man spontaner private Termine, wie Arztbesuche oder ähnliches haben besteht fast immer die Möglichkeit die Arbeitszeiten danach zu richten und diesen Termin Wahrzunehmen.
Die Ziele/Vorgaben der Geschäftsleitung sind nicht immer zu 100% nachvollziehbar. Darauf angesprochen erhält man leider auch nicht immer eine verständliche Erklärung/Begründung die offene Punkte klärt.
Die Aufgaben in der Abteilung Einkauf sind abwechslungsreich und vielschichtig. Jedoch leider etwas zu viel Workload für die aktuelle Besetzung der Abteilung.
Im Unternehmen herscht ein flache Hierarchie, in der man bei Fragen, Wünschen und Anregungen hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr findet. Auch unter den einzelnen Abreilungen herscht ein sehr guter Umgang und Austausch.