Solides "Familien"-Unternehmen mit einer Menge Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich
Tolle Kolleg*innen und deren Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nie die "kleinen" Leute im Unternehmen gesehen und wertgeschätzt, ohne diese der Laden nicht laufen würde.
Läuft das kleinste Zahnrad nicht, läuft das ganze Uhrwerk nicht.
Leider wird sich immer nur auf den oberen Etagen gegenseitig auf die Schulter geklopft.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen braucht schleunigst frischen Wind und einen Führungsstil auf Augenhöhe der an die heutige Zeit angepasst ist.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdischer Führungsstil zieht sich durch das komplette Unternehmen, man bekommt mittlerweile das Gefühl vermittelt, es sei von "oben" so gewollt
Kommunikation
Eines der größten Probleme in diesem Unternehmen ist der katastrophale Kommunikationsstil und der Umgang miteinander oder sollte ich besser gegeneinander sagen!?
Kollegenzusammenhalt
Dies ist der Grund der mich und die meisten hier in diesem Unternehmen hält, tolle Kolleg*innen und ein super Zusammenhalt untereinander und miteinander
Vorgesetztenverhalten
Leider immer noch sehr "von oben herab"
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung ist hier nicht gegeben. Sei es der Nasenfaktor oder die Benachteiligung aufgrund eines bestimmten Geschlechts, beides ist Alltag
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Weiterentwicklung des Gehalts durch mehr Berufserfahrung und somit größerem Wissensstand und auch Nutzen für die Firma gibt es nicht. Einstiegsgehalt= endgültiges Gehalt
Image
Nach außen hin gut, gefühlt haben 70% der Mitarbeitenden innerhalb der letzten 2 Jahre innerlich gekündigt, sie bleiben aufgrund der tollen Kolleg*innen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Was ist das?
Anstatt Mitarbeitende weiter zu qualifizieren und ihnen eine Perspektive aufzuzeigen werden lieber Mitarbeitende von extern neu eingestellt.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen Ihrer Arbeitserfahrung nicht zufrieden sind. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst, da sie uns helfen, unsere Prozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern.
Zunächst möchten wir uns für das positive Feedback bedanken, insbesondere für die Anerkennung des Kollegenzusammenhalts und der Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen. Wir sind stolz auf unser Team und arbeiten kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Zu den von Ihnen angesprochenen Kritikpunkten möchten wir gerne Stellung nehmen:
Wertschätzung der Mitarbeitenden und Führungsstil: Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf die Anerkennung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden legen – ohne die Leistung jedes Einzelnen, unabhängig von der Position, würde das Unternehmen nicht erfolgreich arbeiten. Wir fördern die Zusammenarbeit über Hierarchieebenen hinweg und unterstützen einen offenen Austausch.
Karriere und Weiterbildung: Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, dass Weiterbildungsmöglichkeiten zu kurz kommen. Uns ist es ein großes Anliegen, unsere Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern. Daher bieten wir regelmäßig fachgebundene Schulungen in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften an.
Gleichberechtigung: Wir möchten ausdrücklich betonen, dass Gleichberechtigung für uns ein zentrales Anliegen ist. Wir lehnen jede Form von Benachteiligung – sei es aufgrund des Geschlechts, der Herkunft oder anderer persönlicher Merkmale – ab. Es tut uns leid, wenn der Eindruck entstanden ist, dass Gleichberechtigung nicht in allen Bereichen ausreichend gelebt wird. Wir setzen uns aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen und Rechte haben.
Kommunikation: Offene und respektvolle Kommunikation ist entscheidend für ein gutes Arbeitsklima. Wir unterstützen einen offenen Austausch mit regelmäßigen Teammeetings, Feedbackgesprächen sowie einer fachübergreifenden Zusammenarbeit.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns oder dem Betriebsrat suchen, um gemeinsam Lösungen zu finden.