Es werden Gründe kleinster Art zur Kündigung gesucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es entscheidet eine Mitarbeiterin aus der Personalabteilung ob du noch Mitarbeiter bist oder wenn du Pech hast und sie mag dich nicht ob du gekündigt wirst!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man den Arbeitnehmern vertrauen schenken und nicht nach 15 Jahren treuer mitarbeit entlassen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf einen fairen, vertrauens- und respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitenden. Das gilt auch im Falle von Kündigungen, die wir weder leichtfertig noch willkürlich aussprechen. Solch schwerwiegende Entscheidungen werden nie alleine durch die Personalabteilung getroffen. Wir bedauern sehr, dass wir Ihnen dies in unserem gemeinsamen Gespräch nicht vermitteln konnten. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre persönliche und berufliche Zukunft.