9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Mitarbeiter werden eingestellt, welchen dann tolle, große und neue Arbeitsplätze präsentiert werden - allerdings ist überhaupt kein Platz vorhanden! D.h. alte Mitarbeiter müssen ihre Arbeitsplätze räumen und landen teilweise (je nach Abteilung - wichtig/unwichtig) auf dem Flur. Das Unternehmen nennt so etwas dann "Umstrukturierung" ... ich nenne das Mobbing.
Unterstützung der Arbeitnehmer, sehr hilfsbereit und sozial
4 Tage Woche, Home Office, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto für Büroangestellte zur Möglichkeit Überstunden anzusammeln und abzufeiern, einfach etwas flexibler
Gutes Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie
Es gibt zwar schon Verbesserungen aber es ist noch nicht auf dem Stand wie es sein sollte.
Das wir Firmencaddys zu Verfügung gestellt bekommen um von Zuhause zur Baustelle zu fahren, Das die CAT Monteure eine Super Arbeit machen die unsere Maschinen immer ans Laufen bekommen, egal wie schwer der Defekt ist. Man hat seine Ruhe auf der Baustelle das man auch beim Feierabend noch mit guter Laune immer nach hause fährt, weil die Arbeit einfach riesen Spaß macht bei der Super Technik die wir haben.
Nicjts
Auf den Baustellen hat man seine Ruhe
Rhiem hat im Köln, Düsseldorf und Aachener Raum sich einen Namen gemacht. Allein schon bei schwierigen aufgaben die man meistert
Gibt viele Angebote die, die Firma zu Bieten hat
Azubis sind gerne Willkommen, egal welcher Bereich. Weiterbildungen werden auch jedes Jahr angeboten
Kann ich mich nicht beklagen
Genügend Events im Jahr, Jobrad,
Paar Ausreißer sind dabei aber sonst Top
Wir alle behandeln Uns mit Respekt weil jeder kann von jedem immer was lernen
Seitdem ein weiterer Geschäftsführer am Ruder sitzt kann man mit Ihm über alles Reden und es wird zu 95% Umgesetzt wenn es machbar ist
Neuste Technik an Maschinen, Firmenhandys, iPads für Poliere. Erleichtert viel an Arbeit
Fehlt noch bisschen von paar Bauleitern zu den Angestellten auf den Baustellen
Ich als Baggerfahrer habe immer Interessante aufgaben, weil jede Baustelle anders ist.
Nix
Soziales einbinden die eingebildeten Raus suchen zur Verantwortung ziehen
Naja
Viel Erzähler und lügerei
Jeder für sich schade
Keine Info da die selber überlastet sind wirst ins kalte Wasser geschmissen
Überhaupt nicht!!!
Nein
Abwechslung
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, flache Hierarchie, betriebliche Zusatzversicherung, Jobrad, Firmenevents
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht
Anerkannter Arbeitgeber der Region
Wie eine Familie
Kollegialer Zusammenhalt
Kurze Wege, flache Hierarchie
Obstkorb 3 mal die Woche.
Siehe zuvor
Mal als Gesellschafter hinter die Kulissen sehen, wenn man das überhaupt will.
Nur noch genervte Mitarbeiter.
Alle völlig überlastet.
Dein Schein trügt, da nützen auch keine schönen Videos im Netz.
Wann, nach 16 Stunden noch. Grüße an die Berufsgenossenschaften.
Geht nicht, sorry keine Behörde beweist hier Eier in der Hose zu haben.
Brauchen wir nicht, außer es rettet der oberen Abteilung den A…..
Nur welche die nichts können, halten zusammen, ansonsten haut Jeder jeden in die Pfanne.
Sind in der Umlaufbahn nicht mehr einzuholen. Emails werden nicht gelesen, könnte ja Arbeit dahinter stecken
Die meisten wollen mehr als sie können. Kritik ist nicht erwünscht, haben wir immer so gemacht. Gesetze beachten, eher Mangelware
Absolut Chaotisch, Bauakten suchen ist großes Hobby von allen Mitarbeitern. Keine Struktur zu erkennen.
Findet immer zu spät statt.
Gibt es, aber Ideen werden im Keim erstickt, oder als die Eigenen verkauft.