Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RHODIUS Abrasives die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Meistens hat man das Gefühl, dass die GF's manches absichtlich verschweigen.
Ich komme mit vielen Kollegen gut zurecht. Man hat so seine Ansprechpartner, wo man sich ab und an mal unterhalten oder mal unterstützen/aushelfen kann.
Naja wir hatten mal eine 37,5 Std. Woche...Sind aber bis 2025 auf 39,5 Std. aufgestockt worden (5% mehr arbeiten für dasselbe Gehalt) Mal schauen wie es danach weitergeht.
Positiv ist, dass wir 2x die Woche Homeoffice machen dürfen.
Oft erhält man keine Hilfe/Unterstützung von seinen Vorgesetzen, wenn diese benötigt wird. Zudem bekommt man einfach Aufgaben/Projekte auf das Auge gedrückt, die garnicht zu dem eigentlichen Aufgabenbereich passen.
Von den meisten Vorgesetzten (Meister, Teamleiter usw.) kommt leider nix.
Aber dafür hat man davon manchmal mehr als Maschienen-Bediener.
Unter den Kollegen gibt es halt solche und solche wie überall.
Seit sich die Auftragslage verschlechtert hat, ist sehr viel Druck entstanden, der an den Mitarbeitern vermehrt ausgelassen wird. Man fühlt sich zunehmend unwohler und möchte garnicht mehr ins Büro kommen. Gott sei Dank haben wir die Möglichkeit 2x in der Woche Homeoffice zu machen.