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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas Vertrauen in die Azubis, dass man sie auch einmal alleine arbeiten lassen kann, und die Überzeugung, dass sie die Aufgaben erfolgreich bewältigen werden.
Möglichkeit für mobiles Arbeiten, offene Kommunikation, gutes Team, moderner Arbeitsplatz
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Das Vertrauen in die Mitarbeiter dass Sie Ihren Job machen.
Die Möglichkeit mit dem Homeoffice.
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt stark, aber zwischen verschiedenen Teams fehlt manchmal das Verständnis füreinander. Gemeinsame Aktivitäten oder teamübergreifende Projekte könnten den Austausch verbessern
Es wird ein bewusster Unterschied zw. Lohn- und Gehaltsempfänger gemacht. Unterm Strich sorgen wir ALLE am Ende des Tages für den Umsatz des Unternehmens.
Die Stühle der Azubis.
Die aktuelle Stimmung, die fehlende/ehrliche Kommunikation und die fehlende Wertschätzung und Unterstützung der Vorgesetzen
Leider zu viele Kollegen die aufgegeben haben und das System ausnutzen.
Die Kommunikation funktioniert gut, jedoch könnten regelmäßige abteilungsübergreifende Updates den Informationsfluss definitiv noch verbessern.
Definierte Zielsetzungen sollten flächendeckend Kommuniziert werden.
Mehr Azubi Events, sodass sich die Azubis noch besser kennenlernen.
Greift endlich mal durch sonst ist auch euer Arbeitsplatz weg.
Rauchen und Pausen sollten endlich gestempelt werden.
Erfahrung und Flexibilität sollte sich lohnen und nicht wer am besten mit dem sogenannten Betriebsrat kann.
- Mehr Homeoffice
- Weniger Druck bzw. schlechte Stimmung an den Mitarbeitern rauslassen
- Mehr Wertschätzung
- Bessere Kommunikation
- Mehr Unterstützung seitens der Vorgesetzen bei Problemen
Der am besten bewertete Faktor von RHODIUS Abrasives ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden hier gleichbehandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RHODIUS Abrasives ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Oft erhält man keine Hilfe/Unterstützung von seinen Vorgesetzen, wenn diese benötigt wird. Zudem bekommt man einfach Aufgaben/Projekte auf das Auge gedrückt, die garnicht zu dem eigentlichen Aufgabenbereich passen.
Nicht besonders toll, leider bekommen die aber auch Druck von oben.
Warum es allerdings so viele davon gibt ergibt unter den meisten Mitarbeitern keinen Sinn. Es werden immer mehr die nur noch rumlaufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kurse können in verschiedensten Formen wahrgenommen werden.
Gibt es an den Anlagen so gut wie nicht
