guter Einstieg ins Berufsleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass sich jederzeit der Probleme des Mitarbeiters angenommen wird
- dass viel Raum für Selbstgestaltung und -entfaltung gelassen wird
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wert auf Digitalisierung legen (zu viel erfolgt noch über Papier)
- ergonomischer denken (Ergonomie sollte schon ohne direktes Nachfragen stattfinden)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin morgens gerne zur Arbeit gefahren. Mich umgaben sympathische und verständnisvolle Kollegen, die den Arbeitsalltag, nach kurzer Eingewöhnungsphase, sehr angenehm machten.
Kommunikation
funktioniert im Großen und Ganzen gut. Ab und zu hat man aber das Gefühl, über einige Themen im Dunkeln gelassen zu werden.
Kollegenzusammenhalt
ein weiterer Punkt, der das Arbeiten angenehm machte. Ein ehrlicher und direkter Umgang fand jederzeit statt.
Work-Life-Balance
Das funktioniert bei Rhodius sehr gut. Durch das Stempelsystem gehen mehrgeleistete Stunden nie verloren und können dementsprechend an anderen Tagen wieder zu Freizeit werden.
Wenn man sich gut mit den Kollegen abstimmt, wird der Urlaub auch genehmigt.
Auch für kurzfristige private Belange wurde viel Verständnis aufgebracht und kurzfristiger Urlaub genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konfliktfällen (die eher selten auftraten) wurde schnell das direkte Gespräch gesucht und geguckt, wie sich sowas in Zukunft vermeiden lässt. Sinnvolle Ideen wurden gut aufgenommen und Vorgesetzte unterstützten bei der Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Meiner Erfahrung nach konnten sich Mitarbeiter oft den Aufgaben annehmen, die sie auch tatsächlich interessiert haben.
Gleichberechtigung
Ich habe nie eine Differenzierung zwischen Mann und Frau wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Standardmäßig spielt Ergonomie am Arbeitsplatz erstmal eine zweitrangige Rolle. Wer aber wert auf einen ergonomischen Arbeitsplatz legt, wird von Rhodius unterstützt.
Klimaanlagen gibt es leider noch nicht überall, was mir schon den Einen oder Anderen warmen Sommertag beschert hat. Aktuell wird der Hitze mit kleinen Aufmerksamkeiten (Eis, Obst, Getränken, etc.) entgegengewirkt.
Die Computer sind zwar auf dem neuesten Stand der Technik, wirken aber manchmal etwas gehemmt und langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier herrscht gerade im Punkt Nachhaltigkeit noch Nachholbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für die mir übertragenen Aufgaben war angemessen und kam jeden Monat pünktlich.
Image
Hier scheiden sich die Geister. Viele Mitarbeiter tragen ein schlechtes Image nach außen, weshalb das Image meiner Meinung nach nicht mit der Realität übereinstimmt. Sicher gibt es Verbesserungspotentiale aber die Art und Weise, wie dies nach außen getragen wird, finde ich dem Arbeitgeber gegenüber unfair. Versuche, auf "Vorschläge" (die oft mehr Anklagen sind) zu reagieren, werden absolut nicht von der Belegschaft wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
In Mitarbeitern werden Potentiale entdeckt und nach Möglichkeit auch gefördert.