Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge- dass sich jederzeit der Probleme des Mitarbeiters angenommen wird
- dass viel Raum für Selbstgestaltung und -entfaltung gelassen wird
Oft stimmt bei der Lohnabrechnung einiges nicht und man muss sich ständig selbst kümmern und der zuständigen Dame auf die Finger hauen
Werden nur bedingt angenommen. Als normaler Angestellter mit einer guten Idee wird gar nicht ernst genommen. Ideen aus höheren Positionen werden dagegen oft umgesetzt.auch wenn es im Kern die selbe Idee war oder ist
- mehr Wert auf Digitalisierung legen (zu viel erfolgt noch über Papier)
- ergonomischer denken (Ergonomie sollte schon ohne direktes Nachfragen stattfinden)
Der am besten bewertete Faktor von Rhodius ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Alter wird kein Unterschied gemacht. Auf individuelle Veränderungen wird versucht einzugehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhodius ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier herrscht gerade im Punkt Nachhaltigkeit noch Nachholbedarf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Mitarbeiter möchte man entwickeln. Kompetenzen werden erkannt und gefördert.
Definitiv eine Firma mit der man gemeinsam wachsen kann.
In Mitarbeitern werden Potentiale entdeckt und nach Möglichkeit auch gefördert.
