Toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Büros wurden komplett neu gestaltet und es wurden zusätzliche Räumlichkeiten geschaffen. Die allgemeinen Bereiche wie z.B. der große Aufenthaltsraum, die Terrasse mit Outdoor-Küche und eine Tischtennisplatte im Lager tragen zur guten Atmosphäre bei. Hier sind wir Mitarbeiter noch gefordert das mehr zu nutzen bzw. anzunehmen.
Kommunikation
Kommunikation ist überall ein schwieriges Thema - natürlich auch hier. Das Verbreiten von Informationen ist nicht nur eine "Bringschuld" sondern auch immer eine "Holschuld".
Kollegenzusammenhalt
Ich spreche hier für die Abteilung in der ich arbeite - der Zusammenhalt kann kaum besser sein.
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit es erfordert, muss auch schon mal etwas länger gearbeitet werden. ABER wenn man aus einem persönlichen Grund mal innerhalb der definierten Arbeitszeit einen Termin wahrnehmen muss, ist das auch immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Klar ist man mal bei einer Entscheidung der Führungskraft anderer Meinung. Aber es herrscht ein guter Umgang miteinander und die Vorgesetzten haben in der Regel auch ein offenes Ohr für die Belange ihrer Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Kann hier nur für meinen Job sprechen. Ich möchte nichts anderes machen. Und es ist jeder aufgefordert, (in Abstimmung mit seinem Vorgesetzten) sein Aufgabengebiet zu erweitern oder anzupassen. Das bedeutet natürlich nicht, dass nicht auch mal Tätigkeiten gemacht werden müssen, die man nicht so gern macht.
Gleichberechtigung
Geschlecht oder ähnliches spielt keine Rolle. Die Leistung ist das was zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist sehr gemischt. Es wird mit Kollegen jeden Alters gleich umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Es werden top Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt und es wird auf Arbeitssicherheit geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird laufend an neuen Möglichkeiten und der Weiterentwicklungen bestehender Maßnahmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, in denen das Gehalt immer auch gegen die erbrachte Leistung beurteilt wird.
Image
Das Unternehmen kann in Deutschland noch bekannter werden. Da wird sicher die One Brand Strategie helfen.
Karriere/Weiterbildung
In den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird immer auch die Weiterentwicklung besprochen und mögliche Hilfestellungen angeboten.