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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schöner Zusammenhalt
gute Arbeitsatmosphäre
alle reden gut zusammen
wird berücksichtigt
wird darauf geachtet
ist gut
Umweltschutz gut
super gut
klappt gut
Chef ist gut
alles gut
jeder spricht mit jedem
kann ich nicht sagen
gut
Wirklich nichts !
Einiges aber jeder sollte sich selbst ein Bild machen :) , Uhr werdet früh genug drauf kommen
Mehr einen Mitarbeiter selbst ansprechen als wie über 500 Leuten .
Welche Atmosphäre? Wenn man von falschen Kollegen umgeben ist
Gehalt wirt so klein wie möglich gehalten
Garkein Stern wäre das richtige gewesen
Zum größten Teil was besseres als alle anderen
Gibt keine , Absprachen werden selbst entschieden
Polizei anzeige gemacht wegen Diebstahl und am nächsten Arbeitstag rausgefunden das die Sachen vertauscht wurden zwischen 2 anderen Kollegen
Die auftragsorte
Die lange Bearbeitungsdauer
Mehr Geld für die Azubis
Viele Überstunden
Leider zu wenig für die tätigkeiten.
Es ist eine Schweizer Firma mit sitzen in der ganz Europa verteilt.
Es wird am falschen Ende gespart.
Ein zufriedener Mitarbeiter arbeitet auch gerne viel und mehr. Aber die Technik ist teilweise zu verbraucht (alt) und der Lohn muss stimmen.
Mehr Lohn und Zuschüsse für die Arbeiter draußen. Gerade zu der aktuellen finanziellen und wirtschaftlichen Lage. Die Ausgaben werden immer größer aber das Gehalt bleibt kleiner.
Standorte sind unterschiedlich, überall individuell.
Bei Wind und Wetter wird draußen gearbeitet.
Das Personal macht den unterschied
Könnte mehr Geld sein für die harte Arbeit.
Die Büros wurden komplett neu gestaltet und es wurden zusätzliche Räumlichkeiten geschaffen. Die allgemeinen Bereiche wie z.B. der große Aufenthaltsraum, die Terrasse mit Outdoor-Küche und eine Tischtennisplatte im Lager tragen zur guten Atmosphäre bei. Hier sind wir Mitarbeiter noch gefordert das mehr zu nutzen bzw. anzunehmen.
Das Unternehmen kann in Deutschland noch bekannter werden. Da wird sicher die One Brand Strategie helfen.
Wenn die Arbeit es erfordert, muss auch schon mal etwas länger gearbeitet werden. ABER wenn man aus einem persönlichen Grund mal innerhalb der definierten Arbeitszeit einen Termin wahrnehmen muss, ist das auch immer möglich.
In den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird immer auch die Weiterentwicklung besprochen und mögliche Hilfestellungen angeboten.
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, in denen das Gehalt immer auch gegen die erbrachte Leistung beurteilt wird.
Hier wird laufend an neuen Möglichkeiten und der Weiterentwicklungen bestehender Maßnahmen gearbeitet.
Ich spreche hier für die Abteilung in der ich arbeite - der Zusammenhalt kann kaum besser sein.
Die Altersstruktur ist sehr gemischt. Es wird mit Kollegen jeden Alters gleich umgegangen.
Klar ist man mal bei einer Entscheidung der Führungskraft anderer Meinung. Aber es herrscht ein guter Umgang miteinander und die Vorgesetzten haben in der Regel auch ein offenes Ohr für die Belange ihrer Mitarbeiter.
Es werden top Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt und es wird auf Arbeitssicherheit geachtet.
Kommunikation ist überall ein schwieriges Thema - natürlich auch hier. Das Verbreiten von Informationen ist nicht nur eine "Bringschuld" sondern auch immer eine "Holschuld".
Geschlecht oder ähnliches spielt keine Rolle. Die Leistung ist das was zählt.
Kann hier nur für meinen Job sprechen. Ich möchte nichts anderes machen. Und es ist jeder aufgefordert, (in Abstimmung mit seinem Vorgesetzten) sein Aufgabengebiet zu erweitern oder anzupassen. Das bedeutet natürlich nicht, dass nicht auch mal Tätigkeiten gemacht werden müssen, die man nicht so gern macht.
Man lernt aus Fehlern
Geschäftsführungs wechsel und Struktur ändern
Es werden Leute bevorzugt, diese Sogenannten Obermonteure reden andere nur schlecht und bauen deren Erfolg darauf auf. Aber ins Gesicht sagt es dir keiner alles Geschirr Hinterrücks
Man hört nichts gutes , auf Messen wird auch nicht gutes erzählt
Mehr Überstunden als Private Zeit , Wird auch erwartet und Wenn man mal nicht länger machen kann gibts auch kein Verständnis von der Geschäftsführung , es wurde sogar erwartet sich Arzttermine aus Wochenende zu legen
Man kann vom Monteur zum Obermonteur werden dann darf man auch einen Firmenwagen mit nach Hause Nehmen , man muss dafür aber sehr sehr viel schleimen und Leute schlecht reden um dort hin zu gelangen
Gehalt wird hoch gepriesen , allerdings bleibt man mittlerweile dort unter dem Durchschnitt
Eigentlich gibts da kein Zusammenhalt, jeder macht jeden schlecht sobald er aus der Sichtweite ist
Meiner Meinung nach komplett Unprofessionell , die Geschäftsführung hat keine Ahnung vom Fach und versteht auch nicht wie die technischen Sachen funktionieren , Bauleiter werden schön klein gehalten damit bloß keiner was zu sagen hat
90% nur draußen , aber das wusste man auch vorher
Kommunikation geschieht nur über email , wenn mal was nicht passt wird man sofort zur Geschäftsführung gerufen um sich einen Einlauf abzuholen. Der auch nicht ohne ist
Aufgaben waren Abwechslungsreich , man lernt viel in kurzer Zeit
nix
gleichen lohn für die gleiche arbeit
Arbeitsklima, Eigenständigkeit und Flexibilität werden gelebt
Work-Life-Balance; Teamarbeit; familiärer Umgang mit allen Kollegen.
Gleitzeit und selbstständiges Arbeiten.
Fairer Umgang mit Mitarbeiter und Benefits, Vertrauensarbeitszeit, Home Office Möglichkeit.
Ich hatte nichts zu bemängeln. Ich persönlich bin immer sehr glücklich.
Treffen so oft wie möglich mit allen Mitarbeitern, insbesondere denen aus Bregenz.
Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz. Eine positive, angenehme, produktive Arbeitsatmosphäre. Arbeit macht Spaß!
Ich verstehe diese vielen schlechten Bewertungen in diesem Portal nicht. Wenn man sich nicht mit dem Unternehmen identifiziert, macht es meiner Meinung nach keinen Sinn, jemandes Zeit zu verschwenden.
Trotz viel Arbeit wird viel auf die private Situation geachtet und viel Freiraum gelassen. Das Home Office ist sehr praktisch und verfügbar.
Wer will und entsprechend Interesse zeigt hat vielfältige Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Es gibt Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Geschenk zum Geburtstag.
Gehalt kann immer besser sein :-)
Wird im Unternehmen groß geschrieben.
Super. Man arbeitet als TEAM und nicht als Einzelkämpfer. Dafür sorgen auch Teamevents wie gemeinsames Barbecue, Firmenläufe oder Partys.
Obwohl die Arbeitsteams aus Männern bestehen, fühlt man sich als Frau respektiert und gleichberechtigt.
Wir können super selbstständig arbeiten und priorisieren, bekommen bei Bedarf aber immer die benötigte Unterstützung vom Vorgesetzten. Gespräche auf Augenhöhe. Man fühlt sich als vollwertiger Mitarbeiter und Teil des Teams.
Neueste Technologie, gratis Getränke und Homeoffice. Der Firmensitz befindet sich im Umbau, alles wird auf höchstem Niveau organisiert.
Offene und transparente Kommunikation. Alles ist organisiert und Du kannst jederzeit ein Online-Team Meeting organisieren.
Ohne Einschränkungen.
Gute Mischung aus Bürotätigkeit und Außeneinsätzen.
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