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Richard 
Hoffmann 
GmbH
Bewertung

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Familiär aber Old Scool

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Firma mit guten Potenziall

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was über Jahre versäumt wurde, ist nicht in wenigen Monaten aufzuholen. Mangelnde Bereitschaft Investitionen zu tätigen.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt auch externe Dienstleister voll in die Verantwortung. Sie bekommen von Ihnen Geld für zt nicht oder nur oberflächliche geleistete Arbeit. Bekanntschaft oder Freundschaft hat in einer Firma nur dann was zu tun, wenn die Leistungen auf gegenseitigen Nutzen bestehen.

Lernt zu aggieren, um nicht hinterher reagieren zu müssen.

Arbeitsatmosphäre

Heuchlerisch bis Intrigant, keine feste Meinung. Klare direkte Worte werden abgelehnt

Kommunikation

Einseitiger Informationsfluß, Erzeugte Angst bei den MA über Probleme und Ausfälle offen sprechen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Schuldig ist immer der, der gerade nicht greifbar ist.

Work-Life-Balance

Sehr offene Gestaltung der Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es wird mit dreierlei Maß gemessen, unklare Aufgabenbereichsverteilung, Einmischung von Oben in Arbeitsbereich der Untergebenen, Unverständnis für notwendige Änderungen, Beratungsresident gegenüber aufgezeigten Fehlern

Interessante Aufgaben

Breites interessantes Aufgabenspektrum, aber ohne echte Aufgabenteilung

Gleichberechtigung

Keine Aussage möglich, da keine weiblichen MA in der Produktion

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegiales Verhalten gegenüber älteren und zt öfters Kranken MA

Arbeitsbedingungen

Maschinenpark ist alt, aber brauchbar, wenn Wartung gezielt eingesetzt werden würde, um die Produktivität und Qualitätsanforderungen einzuhalten oder zu erhöhen.
Computersysteme entsprechen zt dem Stand 1990- 2000 !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bezüglich der Technik ( EDV ) und dessen Umgang damit wird hier Energievernichtung betrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kommt einigermaßen pünktlich, entspricht dem Aufgabenbereich. Zusatzleistungen werden nicht angeboten.

Image

Man(n) sieht die Firma als seinen Arbeitsplatz ...identifiziert sich aber nicht mit der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und interne Qualifizierungsmaßnahmen werden nicht angeboten

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