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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Positives Bewerbungserlebnis: Kompetenter Bewerbungsprozess und motivierende Aussichten

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fallen mir ad hoc keine ein. Es war ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess ohne Druck und Stress. Direkte und klare Rückmeldungen und ein ehrliches, respektvolles Feedback von beiden Seiten.

Bewerbungsfragen

  • Mir ist es wichtig in einer guten Teamgemeinschaft zu sein. Daher Frage danach, ob Rundgang und erstes Kennenlernen mit Kollegen/innen möglich ist?
  • Es wurde über die bisherigen Arbeitserfahrung, Arbeitskonstellation und Entwicklungen der eigenen Kompetenzen gesprochen und welche Zielvorstellungen und Entwicklungsmöglichkeiten ich für die Zukunft für mich selbst im Unternehmen sehe. Keine Frage blieb hierzu offen.
  • Es ist interessant zu erfahren wie sich das Unternehmen intern weiter entwickeln möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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