28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert.
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG in Plattling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selten ein so schlecht geführtes Unternehmen erlebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG in Neuburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bisher geschriebene sagt eigentlich alles aus.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe für mich abgeschlossen . Konzentriere mich auf eine neue Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter gehts kaum. Gute Leute werden von Vorgesetzten weggemoppt damit nicht aufkommt das der untergebene mehr kann. Durch Grüppchenbildung fauler und unfähiger Kollegen mit den Kapo werden dem fleißigen Mitarbeiter Fehler untergeschoben die nicht den Tatsachen entsprechen. Einschalten des Betriebsrates ist zwecklos , nur alles unter den Teppich kehren weil man mit der eigen Arbeitseinstellung und Verbandelung mit obengenannten nicht auffallen will.
Work-Life-Balance
Man kann sich nichts vornehmen. Man ist zur Nachtschicht eingeteilt und bekommt 1 Std. vor Arbeitsbeginn mitgeteilt das die Schicht abgeagt ist , ist mir schon 3 mal in einer Woche passiert. Entweder wird Urlaub eingetragen oder Unbezahlt. In der Saison habe ich so 2 Wochen Urlaub verplempert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt. Da werden lieber Leute eingestellt die sich nach der Probezeit als unfähig erweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die fleißigen verdienen zu wenig,die faulen zu viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorne schöne Fasade, wenn man Einblick hat erhebliche Defizite.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Wenn man einen neuen Kollegen bekommt mit den mann gut zusammenarbeitet und versteht wird das unterbunden durch einteilung in der gegenschicht oder anderer Arbeitsort. Meistens gehen die Leute von selber.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man kein Alphatier ist hat man verloren.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig , Beleidigend, Unverschämt.
Arbeitsbedingungen
Die einen arbeiten wie verrückt und sind sich für nichts zu schade, andere haben Narrenfreiheit und machen was sie wollen - ohne Nachspiel.
Kommunikation
Man wird kurz gehalten in der Hoffnung das man einen Fehler macht.
Gleichberechtigung
Sehr schlecht. Kollegen die fleißig sind bekommen vom Vorgesetzten immer mehr aufgebrummt,andere Kollegen die sich Privat mit den Kapo treffen ,arbeiten Stundenlang - Tagelang nichts !
Interessante Aufgaben
Wenn man gerade eine arbeit hat wo man auf sich alleine gestellt ist.
Ein Familienunternehmen das keines ist, eine Geschäftsführung welche vorgibt auf deiner Seite zu sein und dich hintergeh
2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es muss damit Schluss gemacht werden, dass alle AN die Handynummer der Geschäftsleitung hat und sich wegen jeder Kleinigkeit an die Geschäftsleitung wendet
Image
Es muss unbedingt die Verweiblichung des Unternehmens beendet werden
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden >10 pro Woche ganz normal
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte höher/mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Umso näher du deinen Kollegen kommst, desto stärker wirst du hintergangen
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden ehrlich gesagt sehr gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr wenig Führungskraft, außer der Senior
Kommunikation
Das Ausrichten / Diskriminieren von Kollegen gehört zum guten Ton
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innovativen Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unwissenheit schützt vor Strafe nicht. Nicht sehr zu Gunsten junger Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die innovativen Ideen umsetzen.
Work-Life-Balance
Arbeit muss an oberster Stelle stehen! Überstunden müssen zur Normalität werden. Unbezahlt! Selbstständige Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden angekündigt aber nicht umgesetzt. Hier kommt es auf die Stelle an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und Zusammenarbeit mit meinen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine schlechte Laune ist es, das stresst ab und zu
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine weiteren Verbesserungen, es kann garnicht besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Richard Schulz Tiefbau GmbH & Co. KG in Gilching gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Richard Schulz Tiefbau Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Buttenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, familiär, weiterbildungsmöglichkeiten. Gute Ausstattung, relativ neue Maschinen und Werkzeuge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weite fahrtwege. Nicht im Arbeitgeberverband. Wenig sozial Media.
Verbesserungsvorschläge
In den Arbeitgeberverband eintreten, mehr auf sozial Media setzen (Facebook, Instagram etc). Arbeiter auf Baustellen im heimatbereich setzen.
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Richard Schulz Tiefbau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Richard Schulz Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Richard Schulz Tiefbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.