17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Zukunft die Bewerber wertschätzen und wenigstens Absagen versenden. Meine Bewerbung für eine IT Stelle blieb bis heute unkommentiert. Auf Nachfrage in der Personalabteilung teilte man mir mit, dass der HR Director für diese offene Position als Ansprechpartner zuständig ist. Schade, dass man in dieser Position es nicht nötig hat die Bewerber zu informieren, geschweige denn das der HR Director nicht telefonisch erreichbar war.
Am Abend beworben, am Morgen die Absage im Postfach, das erscheint dem Bewerber, der sicherlich mehr Zeit für die Erstellung der Bewerbung benötigt hat, als sie dann geprüft wird, etwas seltsam.
Damit die "sorgfältige Prüfung", auf Basis derer die Absage entstand, zumindest zum Teil ernst genommen werden kann, sollte hier aus Anstand evtl. etwas mehr Zeit verstreichen.
Ich habe mich Anfang März beworben und bis Anfang Juli KEINE Antwort erhalten. Das ist armselig. Der Weltkonzern Richemont hats wohl nicht nötig.
Abgesehen davon war die Anlag eeines Profils nötig (das nervt immer) und die Bewerbung über die Website viel zu kompliziert und langwierig. Als Bestätigung erhält man die Nachricht: "Vielen Dank für dans anlegen Ihres Profils." Ohne Worte.
Auf der Website fehlt das in Deutschland erforderliche Impressum.