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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein super Erlebnis und eine sehr ausführliche Einarbeitung. Die Kommunikation war sehr gut und die Vorbereitung auch. Ich hätte gern noch eine Tour durch die offices gehabt um zu sehen wo welche Marke arbeitet.
Die Angebote an Förderung, Weiterbildung und Themenvielfalt. Jede/r Mitarbeiter/innen bekommt die Chance sich aktiv um seine/ihre Karriere zu kümmern und weiterzukommen.
Nicht genug Umfragen zu machen -Empfehlung für mehr aktive Umfragen bei den Mitarbeitern zu machen und den Raum schaffen, dass die Mitarbeiter den Mut haben ehrlich feedback zu geben.
Communication is key - Fragt die Mitarbeiter häufiger in Mitarbeiterumfragen (anonym), wie es Ihnen geht und lasst Sie auch Ihre Vorgesetzten 360 Grad bewerten. Wie sind die Arbeitsbedingungen? Workload? Wie führt der Vorgesetzte die Abteilung?
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dich als Mitarbeiter:in in unserem Team zu haben.
Deine Kritik bezüglich der fehlenden anonymen Umfragen nehmen wir uns zu Herzen. Wir möchten jedoch eine offene Kommunikation und Feedbackkultur pflegen und jedem Mitarbeitenden die Chance geben, offene seine Meinung zu teilen.
Wir haben ein 360 Grad Feedback, welches selbstverständlich auch von dem Mitarbeitenden an den Vorgesetzten gegeben werden soll.
Sollte dich aktuell ein Thema belasten, welches du nicht mit deinem Vorgesetzen besprechen möchtest, stehe ich oder unsere HR Business Partner immer für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Auch wenn es Feedback gibt, welches du aktuell nicht direkt mit dem Vorgestetzen besprechen möchtest, melde dich jederzeit sehr gerne bei mir.
Schön, dass Du da bist!
Liebe Grüße
Julia
Trainee Programme & HR Management à la Schweizer Art
Online Services brauchen lange zum Laden. (POS + MySpot)
Mehr Einbindung der Trainees in die Firmen Angebote (nach der Probezeit natürlich) Bsp.: Interne Sales, Fitness, Firmenevents
Zuvorkommende HR Fachkräfte
Luxus halt, was soll man sagen
Als Werkstudent werden viele Angebote wie Fitnessstudio und weitere Aktionen gestrichen. Auf der Arbeit selber aber Top
In der Fashion Branche nur zu empfehlen Richemont im Portfolio zu haben. Auch intern einfache Karriere Möglichkeiten
Team Provision beste
Viel Aushilfe für Tafelrunden & Spendenorgas etc. akribische Mülltrennung und Produkt weiterverwendung !
Teameffort!!!
Teamgeist auf einer Ebene trotz Hierarchiesystem
Zuvorkommend
Easyyy
Schneller Email-Verkehr, freundliche Beratung
Sowieso
Liegt aber eher an dem spezifischen Unternehmen als an Richemont
Das sie sich für besonders schlau halten ...
... das sie es sicherlich nicht sind...
NICHT IM GERINGSTEN...
Change your running system!!!
Einer für alle und alle für keinen
Was hab ich mich gefreut...
Und später sehr bereut...
Lasst euch nicht blenden.. Denn Blender gibt es dort viele...
Jajaja die Firmenstruktur lässt dich nicht mehr so schnell vom Haken, hat sie dich erstmal gepackt.. Geht ganz schnell bei der Salamitaktik.. Arbeit wird immer mehr.. Gehalt aber nicht... Mmmhh. ... Vorsicht!
Wenn sich die verantwortliche Dame ein Herz nehmen würde, so wie sie sich die Salatherzen gelangweilt während der Telefonate einverleibt hat, wäre sicherlich mehr drin...
Enttäuschung pur... Lasst euch dort nicht von Problemen anderer vollquatschen, denn wenn ihr eins habt.. naja dann habt halt ihr eins...
Wen interessiert es.. Ich ich ich ich... Das ist die wirkliche Devise dort
Der Eine lacht alles weg und die Andere verschlimmbessert alles!!!
Ok
So wie es reingerufen wird.. so wird auch das Echo der Inkompetenz ertönen, die einem durch selbszverliebte und überschätzte Führung suggeriert wird.. Herrlich Link....
Arbeit immer mehr... Ja
Gehalt gleichbleibend... ja
Wird einem von Modulen vorgegaukelt...
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank, für dein Feedback. Wir bedauern deine negative Bewertung. Uns ist es sehr wichtig, Kritik anzunehmen und mit unseren Kolleg:innen im Austausch zu stehen, damit wir die Möglichkeit haben, etwas zu verbessern.
Leider fällt es mir bei deiner Bewertung etwas schwer, genau zu verstehen, was dich stört, da sie zwar sehr emotional, aber wenig konkret geschrieben ist.
Lass uns dazu gerne noch einmal in den persönlichen Austausch gehen um die genauen Punkte deiner Unzufriedenheit herauszufinden und die Arbeitsatmosphäre zukünftig für dich wieder verbessern zu können.
Ich würde mich freuen, wenn du dich bei mir meldest – natürlich vertraulich.
Liebe Grüße
Julia
ich hoffe auf Übernahme
als Trainee verdiene ich wirklich enorm wenig, obwohl ich einen Masterabschluss habe
leider etwas wenig Interesse am Einzelnen, obwohl viel für den Austausch gemacht wird
Die Mitarbeiter in der Boutiquen bekommen alles. Wöchentlich 1 Obst Korb, im Monat ca 10 kg Nüsse, Wasser, Kaffee, Tee umsonst. Gutes Gehalt + Provision. Sie werden richtig verwöhnt
Leider wenig Anerkennung für HQ Mitarbeiter!
Mehr Anerkennung!
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns und in deiner Boutique wohl fühlst.
Auch in unseren HQ haben wir für unsere Mitarbeiter tolle Benefits, aber nehmen uns deine Kritik bzgl. der fehlenden Anerkennung zu Herzen.
Ich würde mich freuen, wenn du dich bei mir meldest um deine Kritikpunkte konrekt zu formulieren, damit wir uns verbessern können.
Schön, dass Du da bist!
Liebe Grüße
Julia
Sehr rühriger Arbeitgeber, der sein positives Image immer im Auge behält.
Sehr rühriger Arbeitgeber, der sein positives Image vielleicht etwas zu sehr im Auge behält.
Sobald hier eine eher "übersichtliche" Bewertung auftaucht, liest man kurz darauf eine perfekte mit voller Punktzahl.
Mein Verbesserungsvorschlag :
Bitte bis zu einer Antwortbewertung etwas warten und nicht prinzipiell "zu positiv" bewerten, sonst könnte man meinen, es gibt zwei verschiedene "Richemonts" in München.
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank, für dein Feedback. Wir bedauern deine negative Bewertung. Uns ist es sehr wichtig, Kritik anzunehmen und mit unseren Kolleg:innen im Austausch zu stehen, damit wir die Möglichkeit haben, etwas zu verbessern.
Leider können wir aus deiner Bewertung nicht herauslesen, was du dir für eine positive Arbeitsumgebung wünschen würdest, weshalb es uns helfen würde, noch weitere Hintergründe deiner Bewertung zu erfahren.
Lass uns dazu gerne noch einmal in den persönlichen Austausch gehen.
Ich würde mich freuen, wenn du dich bei mir meldest – natürlich vertraulich.
Liebe Grüße
Julia
Bis jetzt hatte ich eine tolle Atmosphäre, Kollegen und Vorgesetzte alles super
Karriere zu machen, ja 100% möglich. Wenn man sich bemüht und auch Gas gibt, wird das gesehen und gefördert.
Gutes Provisionssystem :)
Ich bin jetzt seit knapp 2 Jahren bei Richemont tätig und alle meine Kollegen sind wie eine 2te Familie geworden
An der Kommunikation wurde gearbeitet, daher auch die 5 Sterne. Hat sich einiges getan. Die meisten Fragen, werden schnellstmöglich Kommunikation
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Schön, dass Du da bist!
Liebe Grüße
Julia
sozialleistungen, gehalt
höchst politische atmosphäre die den konzern in sich selbst blockiert .
guidelines der hq´s sind of nicht umsetzbar am markt.
die strukturen müssen deutlich schlanker werden und kompetenzen wieder bei den regionalen verantwortlichen. schult die führungskräfte endlich vernünftig!
die hohe anzahl an mobbing opfern die ich in 7 jahren kennengelernt habe sind völlig inakzeptabel. mehr vielfältigkeit in den führungsebenen. und ein ausgeprägtes konfliktmanagement könnten helfen.
flurfunk ist der effizienteste prozess
sehr fair
international möglich
empfand ich als fair
kann leider unterirdisch sein-mehrfache erfahrungen von mobbing erlebt/mitbekommen
fair
oft nur auf management ebene und selbst da kommt es auf die hierarchie an
überwiegend männer im management und die wenige frauen sind echt schwierig im umgang
auch abhängig vom vorgesetzten
Liebe:r ehemalige Kollege:in,
vielen Dank, für dein Feedback. Wir bedauern deine negative Bewertung und dass du bei uns nicht das Verhalten von deinem Vorgesetzten erlebt hast, die du dir gewünscht hättest. Eine gute Kommunikation wie auch die Gleichberechtigung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, weshalb es uns helfen würde, noch weitere Hintergründe deiner Bewertung zu erfahren.
Lass uns dazu gerne noch einmal in den persönlichen Austausch gehen.
Ich würde mich freuen, wenn du dich bei mir meldest – natürlich vertraulich.
Liebe Grüße
Julia
Sozialleistungen
Keine Aufstiegschancen
Langjährige Mitarbeiter mehr fördern
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir finden es sehr schade, dass wir deine Erwartungen nicht vollständig erfüllen können.
Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und möchten uns gerne verbessern. Wenn du magst, melde dich gerne bei mir und wir tauschen uns dazu aus.
Liebe Grüße
Julia
So verdient kununu Geld.