Von Bereich zu Bereich sehr unterschiedlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben, das Produkt, die Altersvorsorge, das Gehalt, das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlosigkeit und Aktionismus. Kündigungen nach Sonnenscheinfaktor
Verbesserungsvorschläge
Weniger machen, dafür aber besser, nachhaltiger und strukturierter. Führungskräfte ausbilden, fachlich gut zu sein reicht nicht aus, mit Menschen human umgehen zu können
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von zu viel Arbeit, zu viel Termindruck, zu viel Kontrolle, zu wenig Vision, zu wenig Prioritätensetzung, zu wenig klare Kommunikation. Ständiger Kurswechsel und Meinungsänderung. Ein ständiger Eiertanz
Kommunikation
Man bekam sehr viele Infos über unterschiedliche Kanäle. Manche Infos waren uninteressant, manche wichtig. Keiner hatte wirklich Kenntnis darüber, wer für die Mailing Listen zuständig war und ich habe am Anfang viele Infos und Termine verpasst. Erst durch viele Fragen wurde das Problem angegangen und gelöst
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig. Die Leute waren durch die Bank überlastet und viele hatten schon längst keine Lust mehr, ständig unter Leistungsdruck und unter Verdacht zu sein
Work-Life-Balance
Kaum existierend. Trotz flexibler Arbeitszeiten wurden fixe Pflichttermine außerhalb der Kernzeit gelegt. Viele Meetings, meistens kurzfristig organisiert und genau so kurzfristig verschoben und/oder abgesagt. Erst abends war das Arbeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck, Druck noch mal Druck und Kontrolle. Viel versprechen und wenig halten, null Einbindung in Entscheidungsprozesse, ständiger Kurswechsel und Einmischung in die eigenen Sachen. In die Arbeit zu gehen war immer mit Spannung verbunden, 'was wird heute wieder anders als geplant sein? Was wird heute (nicht) passieren?' 'wofür werde ich heute bestraft, das gestern abgesprochen wurde?'
Interessante Aufgaben
Wenn ich genau gewusst hätte, was konkret meine Aufgaben waren, hätte ich sie vermutlich genossen. Ich wurde statt dessen von A nach B gehetzt, um Lücken zu schließen und es wurde mir ständig gesagt, dass ich meinen richtigen Job noch nicht machen konnte weil....
Arbeitsbedingungen
Keine Pauschale möglich, sehr große Unterschiede in der Ausstattung und in den Arbeitsmodellen, abhängig vom Bereich. Home Office wird insgesamt sehr skeptisch betrachtet und unmöglich gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr aktiv im Bereich Gleichberechtigung und Diversity, sozialer AG mit vielen Teilzeitlösungen für arbeitende Eltern. Leider aber tonnenweise Papier und ausgedruckte Unterlagen
Gehalt/Sozialleistungen
Manager sehr gut bezahlt, normale MA eher unter Marktniveau. Es gibt aber eine jährliche Gehaltsanpassung, gekoppelt an Firmenziele und an eigene Leistungsziele
Image
Durch das Luxusprodukt genießt die Firma ein sehr hohes Image. Von der Innenseite her... es wird auch bei Richemont mit Wasser gekocht!
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Bedauerlicherweise fällt Ihr Feedback anhand der Sternebewertungen nicht sehr positiv aus.
Uns freut es, dass Sie einige Dinge genannt haben, die Ihnen an Richemont gefallen haben.
Wir bedauern außerordentlich, dass Sie negative Erfahrungen mit unserer Kommunikation und im Vorgesetztenverhalten sammeln mussten. Wir sind stetig dabei uns weiterzuentwickeln und auch unseren MitarbeiterInnen dies zu ermöglichen. Durch interne Programme aber auch Einzelcoachings, wollen wir gezielt unsere Fach- und Führungskräfte auf Ihrem Weg begleiten.
Auch stehen wir als Personalabteilung und unser Betriebsrat unterstützend bei, sollten Sie das Gefühl einer Überlastung bekommen.
Da es uns ein Anliegen ist uns stetig zu verbessern, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten und wir uns vertraulich austauschen was wir in Zukunft besser machen können. Melden Sie sich dafür gerne per Mail an kununu.rne@richemont.com.
Beste Grüße,
Nadine Hofschneider