Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Richter Feingerätebau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenig Gemeinschaftssinn zeigen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ist es nicht möglich, die Geschäftsführung und die Produktion auf eine konstruktive Ebene zu bringen um die internen und teilweise unnötigen Streitigkeiten beizulegen. Es entstehen dadurch immer wieder völlig unnötige Zerwürfnisse, die mitunter direkten Einfluss auf die Produktion haben. Hier muss von beiden Seiten stark daran gearbeitet werden. Ich wünsche der Firma Richter hierfür viel Erfolg!
Die einzelnen Abteilungen halten gut zueinander, ist mein Eindruck gewesen.
Für moderne Betriebssysteme wie Homeoffice oder Gleitzeit gab es kein Angebot, ist aber auch der Größe des Unternehmens geschuldet.
In schwierigen Situationen auch mal etwas zu verbittert.
Kennt man einen Auftrag, kennt man sie alle. Hier gibt es, natürlich aufgrund der Art der Fertigkeit, die die Firma anbietet, relativ wenig Vielfalt.
In meiner Abteilung herrschte ein durchweg freundlicher Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen. In stressigen und fordernden Situationen kann der Ton aber schon mal deutlich werden. Muss man mit umgehen können.