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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeiten und Fertigkeiten sind spannend, die Kunden und Zulieferer auf Augenhöhe, jede Kommunikation konnte mit einem Maß an Spaß und Vertrauen geführt werden.
Die fehlende moderne Ausrichtung im Bezug auf Homeoffice, Gleitzeit, moderne Arbeitszeitmodelle. Allerdings ist dies völlig verständlich in Hinsicht auf die Größe des Teams.
Sehr schlechte Führung, keine Ahnung vom Maschinenbau.
Die verharrte Situation zwischen Geschäftsführung und Produktion muss gelöst werden. Hier kann ich aber weniger der Geschäftsführung als vielmehr einzelnen, bestimmten und treibenden Mitarbeitern ans Herz legen, die Situation mit einem eventuellen Arbeitsplatzwechsel zu lockern und somit sich selbst und allen anderen einen Gefallen zutun!
Neue Geschäftsleitung mit Menschenführung und Kenntnis im Umgang damit.
Der am besten bewertete Faktor von Richter Feingerätebau ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meiner Abteilung absolut in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Feingerätebau ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist es nicht möglich, die Geschäftsführung und die Produktion auf eine konstruktive Ebene zu bringen um die internen und teilweise unnötigen Streitigkeiten beizulegen. Es entstehen dadurch immer wieder völlig unnötige Zerwürfnisse, die mitunter direkten Einfluss auf die Produktion haben. Hier muss von beiden Seiten stark daran gearbeitet werden. Ich wünsche der Firma Richter hierfür viel Erfolg!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenige Möglichkeiten sich weiterzubilden
