2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Mitarbeiter werden schikaniert und unter Druck gesetzt. Auch wenn man ein guter Mitarbeiter ist, wird dies nicht gesehen und auch nicht bezahlt. Es fehlt an Planung und Organisation. Gehalt ist zu niedrig.
Geschäftsleitung sollte sich ändern
Mitarbeiter werden ständig kontrolliert, man muss ständig gegen Zeit arbeiten und wenn etwas falsch ist sind immer die Mitarbeiter Schuld. Es wird erwartet, dass man mehrere Maschinen bedient. Wenn etwas nicht funktioniert ist der Mitarbeiter immer mit verantwortlich
Nach außen scheint alles gut zu sein aber über 90% der Mitarbeiter haben die Firma in den letzten 2 Jahren verlassen.
Mann muss ständig Überstunden machen, früher anfangen und später gehen. Wenn man es nicht macht wird man von der Geschäftsleitung schikaniert. Nach einer Erkrankung wird man immer gefragt, ob man auch wirklich krank war. Die Firma muss immer an erster Reihe stehen.
Keine Weiterbildung. Auch wenn man qualifiziert ist, kommt man nicht von der Maschine weg.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt, Lohnerhöhungen werden unterschiedlich gemacht und man muss diese selber aushandeln. Von Seiten der Firma bekommt man keine freiwillige Lohnerhöhung. Wenn die Firma finanzielle Probleme hat, werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gestrichen. Die Firma bietet keine Sozialleistungen
Intern gibt es kein Interesse
Es gibt Mitarbeiter Klasse A und Klasse B.
Vom Alter ältere Kollegen werden ausgenutzt
In meinen Augen war es ok bis man seine eigene Meinung sagt. Verbesserungsvorschläge werden nicht mal angehört. Es sind immer die Mitarbeite Schuld auch wenn es eigentlich an der fehlenden Planung bzw. der Umsetzbarkeit der Aufträge liegt. Wenn man es zulässt wird man schikaniert und stark unter Druck gesetzt.
Ständiger Zeitdruck, schlechte Planung und immer sind die Mitarbeiter Schuld. Alles läuft ab wie in einem Verein.
Es gibt keine richtige Planung. Die Geschäftsführung erwartet, dass die Mitarbeiter alles selber im Blick haben, was und wie es getan werden soll. Die Mitarbeiter müssen alles selber organisieren.
Neue Mitarbeiter werden immer ausgenutzt. Die langjährigen Kollegen werden gelobt.
Produktion von Prototypen und kleinere Serien
Unterdrückung
....
Kurzfristig Urlaub oder Schichtwechsel ist meistens kein Problem
Keine Chance!
Mittelmäßiger Stundenlohn
Überhaupt keine Zuschüsse außer Überstunden
Super Kollegen in der Produktion
Super
Mittlerweile unmenschlich wenn es um Arbeit geht.
Privat ist ein anderes Thema
Teilweise unfertige Arbeitsvorbeitungen
Die Favoriten profitieren
Sehr umfangreiche Aufgaben sobald man nicht in die Schicht versetzt wird.
Sonst nur Einlegearbeit