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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenMitarbeiter werden schikaniert und unter Druck gesetzt. Auch wenn man ein guter Mitarbeiter ist, wird dies nicht gesehen und auch nicht bezahlt. Es fehlt an Planung und Organisation. Gehalt ist zu niedrig.
Geschäftsleitung sollte sich ändern
Der am besten bewertete Faktor von Richter Präzisionstechnik ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kurzfristig Urlaub oder Schichtwechsel ist meistens kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Präzisionstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt, Lohnerhöhungen werden unterschiedlich gemacht und man muss diese selber aushandeln. Von Seiten der Firma bekommt man keine freiwillige Lohnerhöhung. Wenn die Firma finanzielle Probleme hat, werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gestrichen. Die Firma bietet keine Sozialleistungen
Mittelmäßiger Stundenlohn
Überhaupt keine Zuschüsse außer Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildung. Auch wenn man qualifiziert ist, kommt man nicht von der Maschine weg.
Keine Chance!
