Unprofessionell und in der Zeit stehen geblieben
Verbesserungsvorschläge
Frischen und neuen Geist von außen einstellen und offen für Verbesserungen und Veränderungen sein. Neues wagen und mutig nach vorne gehen. Neuen und frischen Ideen und Meinungen von neuen Mitarbeiter:innen zuhören und nicht von alten Mitarbeiter:innen mit Scheuklappen kleinreden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Mein Eindruck war, dass die eigenen Meinung nicht immer gewünscht ist.
Kommunikation
Informationsweitergabe und Transparenz - NICHT EXISTENT
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Bereich kann man sich nicht aufeinander verlassen
Work-Life-Balance
Man überarbeitet sich nicht, da auch keine zukunftsorientierten Themen angegangen werden
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden willkürlich getroffen.
Interessante Aufgaben
Man könnte viel gestalten und entstehen lassen, doch leider ist Innovationsgeist, Engagement und Weiterentwicklung nicht gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die „Alten“ die nach dem Motto leben „das haben wir immer schon so gemacht“ und nach dem Mund reden, werden geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Prämien werden an ausgewählte Kolleg:innen ausgezahlt, andere werden ignoriert. Kein transparentes System, der Nasenfaktor zählt.
Karriere/Weiterbildung
Leider alles was aufgebaut wird/ werden kann, wird klein gehalten und nicht in die Mannschaft ausgerollt.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Ex-Kollege, sehr geehrte Ex-Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung auf Kununu genommen haben.
Kununu sollte jedoch eine Plattform sein, wo man konstruktive Kritik äußern kann, aber dennoch sachlich und bei der Wahrheit bleibt. Es sollte nicht als Schauplatz für den persönlichen Frustabbau dienen. Einfach in den Raum zu stellen, dass Entscheidungen willkürlich getroffen, Prämien ungerecht ausgezahlt und nur „alte“ Mitarbeiter geschätzt werden, entspricht absolut nicht der Wahrheit und ist somit nicht akzeptabel.
Wir können natürlich verstehen, dass es nicht leicht ist ein Ausscheiden aus dem Betrieb zu verarbeiten und bieten Ihnen gerne an, uns hierzu im Detail mit Ihnen austauschen. Bitte kommen Sie unter hr-management@r-f.de auf uns zu.
Uns liegt es sehr am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter*Innen bei Richter+Frenzel wohl- und wertgeschätzt fühlen. Deshalb nehmen wir Verbesserungsvorschläge gerne auf und versuchen unsere Prozesse entsprechend zu optimieren.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team