Basierend auf Daten aus 151 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Richter+Frenzel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 266 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
151 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gutes Miteinander, man hat das Gefühl, dass einem immer zugehört wird und das auch versucht wird die beste Lösung zu finden um Verbesserungen umzusetzen
Kommunikation hinkt stark. Keiner weiß so genau wer für was zuständig ist
War früher besser, aktuell eher schlecht
Sehr flexibel wenn es darum geht Urlaubstage zu nehmen oder Überstunden abzubauen. Die Chefs sind da auch immer sehr dahinter dass wenige (am besten gar keine) Überstunden aufgebaut werden und wenn dann doch welche da sind, dass diese abgebaut werden können.
Super im zuhören, immer ein offenes Ohr, Lösungen und Entscheidungen dauern leider manchmal etwas
Der Umgang miteinander ist immer freundlich und respektvoll. Man fühlt sich verstanden und es wird viel Wert daraufgelegt, dass sich jeder wohlfühlt, das gibt einem ein tolles Gefühl