Basierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Richter+Frenzel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 278 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
164 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der neue Fuhrparkleiter in Reichertshofen lebt einen autoritären Führungsstil. Er verbreitet Angst und vergiftet das Betriebsklima.
Der Chef geht wenn man ein Problem hat auf einen ein ansonsten ist das auf einen zugehen von Chefseite eher nicht typisch
Seit April 2024 wurde durch den neuen Fuhrparkleiter in Reichertshofen die Atmosphäre und das Betriebsklima vergiftet. Es wird nicht Klartext geredet und das Gespräch geführt sondern es passiert alles hintenrum! Der Betriebsrat weiß darüber Bescheid, kann aber leider nicht weiterhelfen ohne Namen zu nennen. Ich kann nur davon abraten in Reichertshofen zu arbeiten, da das tyrannische Fehlverhalten des Fuhrparkleiters reine Schikane ist.