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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 149 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Richter+Frenzel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 266 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Richter+Frenzel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Richter+Frenzel
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

149 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Der Umgang miteinander ist immer freundlich und respektvoll. Man fühlt sich verstanden und es wird viel Wert daraufgelegt, dass sich jeder wohlfühlt, das gibt einem ein tolles Gefühl

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Miteinander, man hat das Gefühl, dass einem immer zugehört wird und das auch versucht wird die beste Lösung zu finden um Verbesserungen umzusetzen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation hinkt stark. Keiner weiß so genau wer für was zuständig ist

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War früher besser, aktuell eher schlecht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel wenn es darum geht Urlaubstage zu nehmen oder Überstunden abzubauen. Die Chefs sind da auch immer sehr dahinter dass wenige (am besten gar keine) Überstunden aufgebaut werden und wenn dann doch welche da sind, dass diese abgebaut werden können.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super im zuhören, immer ein offenes Ohr, Lösungen und Entscheidungen dauern leider manchmal etwas

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