Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht gelaunte Mitarbeiter
Ist okay
Das Management arbeitet proaktiv gegen den Zusammenhalt und versucht somit den arbeitsdruck zu erhöhen
Die einzelnen Teamleiter sind stets bemüht
Führungsebende informiert nur die jenigen Teamleiter, die auch privat als "Freunde" gesehen werden
Gehälter schwanken arg
Projekte werden kaum unterstützt.
Es ist interessant mal für so eine große Firma, die sich mit langer Geschichte rühmt, zu arbeiten. Abwechslungsreiche Aufgaben und immer mal wieder etwas Neues...
...aber auch immer wieder etwas Altes, wo man den Eindruck hat, dass es für viele Beteiligten komplett neu ist und man aus dem letzten Mal nichts gelernt hat. Es werden immer wieder gleiche Fehler gemacht und keine echten Verbesserungen vorgenommen.
Mehr miteinander reden... Auch zwischen Abteilungen oder mit dem Kollegem in der gleichen Sitzgruppe... Informationsfluss ist wichtig! Für jeden!
Weiterbildung in Sprache & im Fachlichen Bereich
-
-
Abwechslungsreiche Aufgaben und Arbeitsklima
Die Zusammenarbeit sowie der Zusammenhalt im Team sind super. Des Weiteren bestehen zahlreiche Möglichkeiten eigene Ideen und Konzepte einzubringen und umzusetzen.
- ein sehr junges und kollegiales Team / Kollegen sind auch Freunde
- Moeglichkeit früh viel Verantwortung zu übernehmen
- die strategische Ausrichtung der Rickmers Holding wird neue Perspektiven mit sich bringen
- die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte etwas besser gesteuert werden
- regelmäßiger Austausch zwischen den unterschiedlichen Abteilungen
Schnelle und unkomplizierte Einarbeitung, gute Weiterbildung, Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung, direkte Kommunikation, gutes Betriebsklima.
Interne Prozesse vereinfachen und folgen, übergreifend für alle Abteilungen.
Kein Tag ist wie der andere. Wer die Herausfoderung sucht und sich aktiv in die Neuausrichtung eines Mittelständlers einbringen will, ist hier genau richtig!
Mehr interne Kommunikation bzgl. strategischer gruppenweiter Entscheidungen
Opened minded people.Possibilities to develop something new!
Fear of letting go on old ways.
Our knowledge is in our people. There are no ship people and office people but Rickmers people. Communicate and stay close to our crew. Develop new things, new ways to overcome old challenges and you will become Leader!
Open minded people and possibilities, possibilities.....
Letting go of old and Fear of new.....
Our knowledge is in our people. There is no ships and office people only together, Rickmers people! Stay close and listen to crew onboard to learn and develop and deliver new possibilities for all....
So verdient kununu Geld.