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Rickmers 
Holding 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score31 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist interessant mal für so eine große Firma, die sich mit langer Geschichte rühmt, zu arbeiten. Abwechslungsreiche Aufgaben und immer mal wieder etwas Neues...
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Für mich als Studentin ist eine Stelle bei der Rickmers von großem Vorteil. Arbeits- und Uni-Tage konnte ich wunderbar miteinander vereinbaren, ich hatte keine "Pflichttage". Im Falle des Falles kann ich die Arbeitszeit leicht anpassen, z.B. wegen Klausuren, Terminen... in solchen Fällen war man immer sehr zuvorkommend. Dass die Firma nicht allzuweit entfernt von der Uni liegt (ca. 30 Min.), ist natürlich auch von Vorteil.
Das Gehalt (Stundenlohn) ist für Studentenjobs in Hamburg gar nicht schlecht und liegt deutlich über ...
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- ein sehr junges und kollegiales Team / Kollegen sind auch Freunde
- Moeglichkeit früh viel Verantwortung zu übernehmen
- die strategische Ausrichtung der Rickmers Holding wird neue Perspektiven mit sich bringen
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Das alle Mitarbeiter gleich behandelt warden. Egal ob Manager oder Aushilfskraft; keener wird besonders gut oder besonders schlecht aufgrund seiner Position behandelt. TOP! :-)
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Die Zusammenarbeit sowie der Zusammenhalt im Team sind super. Des Weiteren bestehen zahlreiche Möglichkeiten eigene Ideen und Konzepte einzubringen und umzusetzen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

...aber auch immer wieder etwas Altes, wo man den Eindruck hat, dass es für viele Beteiligten komplett neu ist und man aus dem letzten Mal nichts gelernt hat. Es werden immer wieder gleiche Fehler gemacht und keine echten Verbesserungen vorgenommen.
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Leider sind die einzelnen Abteilungen der Firma nicht in allen Fallen eng verknüpft. Dadurch bekomme ich nur bedingt etwas von dem mit, was außerhalb meiner Abteilung passiert. Zudem wirken die Firmenstrukturen manchmal etwas sehr chaotisch, was zu mangelndem Überblick und streckenweise auch zu Aufgabenanhäufungen führen kann. Da kann dann der Eindruck entstehen, es werden Dinge erledigt, von denen keiner so recht weiß, wie sie funktionieren und was eigentlich genau getan wird.
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- die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte etwas besser gesteuert werden
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Das es keine Zeiterfassung gibt. Ansonsten ist alles super.
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Letting go of old and Fear of new.....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander reden... Auch zwischen Abteilungen oder mit dem Kollegem in der gleichen Sitzgruppe... Informationsfluss ist wichtig! Für jeden!
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Our knowledge is in our people. There are no ship people and office people but Rickmers people. Communicate and stay close to our crew. Develop new things, new ways to overcome old challenges and you will become Leader!
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Our knowledge is in our people. There is no ships and office people only together, Rickmers people! Stay close and listen to crew onboard to learn and develop and deliver new possibilities for all....
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Das Thema Zeiterfassung könnte man gerne mal genauer betrachten und schauen, was es so für Möglichkeiten gibt.
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Interne Prozesse vereinfachen und folgen, übergreifend für alle Abteilungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Rickmers Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


ist von Abteilung zu Abteilung untschiedlich..
4
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Wie immer abhängig von der Abteilung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rickmers Holding ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Führungsebende informiert nur die jenigen Teamleiter, die auch privat als "Freunde" gesehen werden
1
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siehe "Der C-h-e-f": aufgrund schlechter Personalführung ist die Kommunikation auch oftmals schlecht
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Rickmers Academy bietet wolle Schulungen an. Die Firma kommt sogar auf einen zu; und empfiehlt einem die Trainings.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rickmers Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Rickmers Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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