6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
so viel kann man gar nicht falsch machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dort nicht beschäftigt zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles. Und das ist nicht gelogen
Verbesserungsvorschläge
Das kann ich hier wirklich nicht alles aufzählen.
Die Kündigungsrate von 2,5 Mitarbeitern im Monat spricht ja wohl genug
Arbeitsatmosphäre
eine sehr angespannte Atmosphäre. Es wird viel auf den letzten Drücker gemacht und von links nach rechts geschoben.
Image
Im Internet und in der Szene mag es noch ein Restfünkchen an positiven Image geben. Hoffe ich
Work-Life-Balance
Sehr unausgewogen. Teilweise an Wochenenden, auch Sonntags. Früher kommen und länger bleiben sind kein Einzelfall. Keine gerechte Bezahlung für die Mehrstunden.
Karriere/Weiterbildung
Sie beste Möglichkeit ist die Kündigung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ähnelt dem mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling ist hier ein absolutes Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen "inner circle" der hält fest zusammen und mobbt den Rest raus. Um Kollegenzusammenhalt aufzubauen reicht die Zeit nicht, weil Sie meist schon weg sind bevor man sie kennenlernt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Sie die Probezeit überstehen, werden Sie gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Wirklich unter aller Kanone, das kannste wirklich keinem antun.
Keine klare Kommunikation, Sehr abfällig und entwertend.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsvorkehrungen und gesetzlich vorgeschriebene Maßnahmen werden gekonnt ignoriert
Kommunikation
Widersprüchlich. Von oben herab und meist hinter dem Rücken anderer.
Gleichberechtigung
jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Interessant wird es, wenn es mal brenzlig wird und keiner eine wirkliche Ahnung von irgendwas hat
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Nehmt Abstand und haltet euch fern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neuen Personalchef.
Arbeitsatmosphäre
Man muss alles richtig machen. Fehler dürfen nicht passieren.
Image
Nach außen hin super, intern kündigen die Mitarbeiter reihenweise.
Work-Life-Balance
Unbefriedigend.
Karriere/Weiterbildung
Nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar liebe Menschen dabei. Die meisten hinterlistig und ekelhaftes Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Null Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Respektlos, herablassend.
Arbeitsbedingungen
Veraltet.
Kommunikation
Gleich null. Anblöffen ist die einzige Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wenn die Nase nicht passt, hast du ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Traurige Wahrheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Den Betrieb einstellen oder grundlegend alles ändern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Viel Arbeitsaufkommen, wenig Entlastung.
Image
Das Image nach außen mag sehr gut sein. Aber die Tatsache ist eine andere
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden, „freiwillige“ Veranstaltungen am Wochenende und auch mal Sonntags sind Pflicht. Keine Ausgleichstage oder Ähnliches.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Gehälter, keine Zusatzleistungen oder Boni, keine Coronozuschüsse, Homeoffice oder Ähnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird kein Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen eingefleischten inneren Kreis. Egal ob richtig oder falsch, diese Leute sind unantastbar aber oft fehlbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne mal gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptables unkorrektes Verhalten.
Teilweise Verachtend, unter der Gürtellinie und von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht und fahrlässig teilweise
Kommunikation
Kommunikation findet statt. Hinter dem Rücken anderer.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, monoton.
Gleichberechtigung
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Man ist nichts Wert ….lasst es lieber bleiben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Keller… null vertrauen. Null Wertschätzung. Man ist nur gut solange man gebraucht wird
Image
Sehr schlecht… die Mitarbeiter kündigen einer nach dem anderen.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Es wird Überstunden verlangt und ist ein muss…abbauen oder Auszahlung Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen aber nie umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig. Keine Sonderzahlung….
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden…. Außer sich gegenseitig in die Pfanne hauen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich zum Teil beleidigend … in Konflikten bekommt man zu hören: wem es nicht passt kann gehen, es gibt genug arbeitslose.
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung, bekommt Ärger wenn man dann was falsch macht
Kommunikation
Hier wird nur hinter dem Rücken kommuniziert
Gleichberechtigung
Wenn man nicht schleimt und kriecht, hat man verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Leider Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Bezahlung
Arbeitsklima miserabel
Keine Extragehälter oder Gewinnbeteiligung
Ständiger Wechsel der Kollegen. Selten hält jemand die Probezeit durch (kündigt davor selbst)
Verbesserungsvorschläge
Offener, freundlicher und fairer werden. Arbeit wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Auf dem absteigenden Ast
Work-Life-Balance
Zwang zum Überstundenaufbau ohne besondere Vergütung
Karriere/Weiterbildung
Nicht gern gesehen aber möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts außer Festgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltvorschriften werden eingehalten, das war es aber auch
Kollegenzusammenhalt
Auf sich alleine gestellt
Vorgesetztenverhalten
Anarchie,
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz/Sicherheit nicht gegeben
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Grundidee in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tu dir das nicht an !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
einfach moderner und cooler sein
Arbeitsatmosphäre
ständig gespannt und nervig...
Work-Life-Balance
Samstag ist freiwillig gearbeitet aber du musst das sein...
Vorgesetztenverhalten
Total respektlos mein Hund tue ich besser ansprechen...
Kommunikation
ausser mitarbeiter anschreien gibt es keins...
Gleichberechtigung
am besten kein Ausländer sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rick's motorcycles Harley Davidson durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rick's motorcycles Harley Davidson als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rick's motorcycles Harley Davidson als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.