12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelalterliche Führungsstrategie. Mitarbeitende werden behandelt wie unmündige Untergebene.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, bedrückend, fast angstvoll.
Image
Außen hui, innen pfui! – Trifft es perfekt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Made in China & Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Ganz tolle, fähige und fleißige Kolleg:innen. Allerdings traut sich aufgrund der Arbeitsatmosphäre kaum jemand, füreinander einzustehen.
Vorgesetztenverhalten
Dominant, respektlos, übergriffig bis hin zu beleidigend.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung. Sehr gute Kantine.
Kommunikation
Da ständig neue Kolleg:innen eingearbeitet werden müssen und sich Prozesse kaum festigen können: zäh.
Gleichberechtigung
Besser nicht schwanger werden, besser keine Kinder haben, besser nicht krank sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Business Modell: Junge Menschen für wenig Geld anstellen, zum Burnout bringen, Wegschmeißen und Teamwechsel machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Selbst in der tollen Kantine spürt man, wie Arbeitskräfte überbelastet sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Antisoziales Verhalten der Geschäftsführung, absichtliche und sehr offensichtliche Manipulation der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung ein Seminar im Bereich Empathie geben
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angst vor dem nächsten Ausraster der Vorgesetzten.
Image
Für die Kunden wahrscheinlich gut, weil sie nicht mitbekommen, was hinter den Kulissen abgeht.
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Interne Probleme und Umgang mit Mitarbeitern werden gut verheimlicht.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden werden quasi verlangt, indem einem die eigenen Fähigkeiten abgesprochen werden, wenn man eine unrealistische Arbeitsmenge innerhalb der normalen Arbeitszeit nicht schafft.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Man steckt fest in der Hierarchie und bleibt (so lange man das aushält) in derselben Position.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter unter dem Durchschnitt für fast jede Position.
Immer neue Ausreden gegen einen Gehaltserhöhung.
Dem Unternehmen geht’s ständig “nicht so gut” und Mitarbeiter müssen dass mittragen. Währenddessen erwirbt das Unternehmen/die Geschäftsführung neue Immobilien, Geschäfte u.a.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tonnenweise werden Plastik und Papier weggeschmissen. Alles muss mehrfach ausgedruckt werden um mit dem Vorgesetzten besprochen zu werden. Digital ist hier ein abstraktes Konzept.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, dass gemeinsame Trauma verbindet.
Keiner traut sich einen Betriebsrat zu initiieren oder gar erwähnen, aus Angst dass die Geschäftsführung das mitbekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unverschämt. Nach 20+ Jahren im Unternehmen ist man nach wie vor ersetzbar und austauschbar.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter gucken stillschweigend weg, wenn Mitarbeiter von höheren Vorgesetzten gemobbt werden.
Wenn es schlecht lauft, sind alle außer der Geschäftsführung und Abteilungsleiter schuld, wenn es gut lauft, liegt es ausschließlich an denen.
Mitarbeiter sind dafür da, dass Menschen in Führungspositionen ihre Machtfantasien ausleben können.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sind auf dem neusten Stand, nicht um es Mitarbeiter bequem zu machen, sondern damit das Prestige bestimmten Leuten und Organisationen gezeigt werden kann. Mitarbeiter werden auch für private Veranstaltungen der Geschäftsführung eingespannt.
Kommunikation
Die Büros sind totenstill. Atmosphäre der Angst und ständiger Überwachung.
Abteilungsleiter sitzen im selben Büro und alles was sie an Kommunikation zwischen Kollegen mitbekommen, wird direkt weitergegeben und es wird darüber gelästert.
Man wird mit Absicht kleingehalten und übermäßig kritisiert. Lob oder jegliche Art Anerkennung gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Frauen machen ein Großteil des Unternehmens aus - vermutlich, weil sie tendenziell nach weniger Gehalt fragen, als ihre männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben verlieren schnell an Reiz, durch ständiges über den Schulter gucken, Meetings mit Verhör-Charakter und willkürlichen Entscheidungen seitens der Vorgesetzten.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Autoritäres, konservatives, kontrollierendes Arbeitsumfeld hinter einer modernen Fassade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie auf Ihr eigenes Personal, sie haben meistens mehr Ahnung von der Praxis als die Geschäfsführung
Work-Life-Balance
dem Unternehmen ist es egal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinne über alles
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden klein gehalten, keine Karriere-Perspektiven
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpferisch
Vorgesetztenverhalten
Auf Hierarchien wird immer wieder zurückgegriffen
Arbeitsbedingungen
schönes Gebäude und neueste Technik - sowas wird aber unter Umständen völlig irrelevant
Kommunikation
Unter Kollegen: okay
Mit Vorgesetzten: 0
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird klein gehalten, damit man sich nicht traut, nach einem angemessenen Gehalt zu fragen
Interessante Aufgaben
nur das Nötigste
Arbeitsatmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Langeweile - Fehlanzeige
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Etwas digitaler wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Narzissmus als Ursache?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer Angst zu haben, ständige revidieren von Entscheidungen, Uneinigkeit in der Führung, Kontrolle, unmenschlich ausgeüber Druck
Verbesserungsvorschläge
Empathie, zeitgemäße Mitarbeiterführung, Lehrgang Sozialkompetenz
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Angst
Image
Aufgrund des imposanten Gebäudes gut, aber die Fassade bröckelt langsam(bildlich gesprochen)
Work-Life-Balance
nicht gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher oberflächlich, nicht wirklich gegeben
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut / teilweise intrigant
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind kaum welche da
Vorgesetztenverhalten
autoritär, empathielos, egoistisch
Arbeitsbedingungen
Schönes Bürogebäude / Büros
Kommunikation
Widersprüchliche Informationen
Gleichberechtigung
Unter den Geschlechtern ja, unter den Menschen nein
Interessante Aufgaben
Vielfalt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, dort wird immer frisch gekocht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
wo soll man da anfangen...
Arbeitsatmosphäre
kalte Atmosphäre, ständiger Druck und pure Kontrolle
Image
bisher mit keinem Kollegen gesprochen, der sich wohl fühlt...
Work-Life-Balance
es wird vom Vorgesetztem festgelegt, wann man Homeoffice machen darf
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Familienunternehmen
Kollegenzusammenhalt
man ist Einzelkämpfer, berufliche das nötigste, zum lachen muss man in den Keller gehen
Umgang mit älteren Kollegen
genau wie mit den anderen...keine Wertschätzung vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Marionetten der Geschäftsführung, von oben wird "getreten" und der "Tritt" wird 1 zu 1 weiter gegeben
Arbeitsbedingungen
moderne Büros ohne Ergonomie
Kommunikation
man erhält die nötigsten Info´s um seinen Job zu machen
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
mal mehr mal weniger
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Produkte bei sehr schlechter Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nur der Zusammenhalt in den untereinander...und die Kantine. Ansonsten absolut gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben bis auf Ausnahmen alles
Verbesserungsvorschläge
in Punkto Mitarbeiterführung sollte man anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Kontrolle, alles ohne Respekt vor den Mitarbeitern
Image
kein Kommentar
Work-Life-Balance
Home Office in Pandemiezeiten, ansonsten ok
Karriere/Weiterbildung
man stellt immer wieder extern ein und hört nie auf die bestehenden Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden, absolut kein Familienunternehmen.
Kollegenzusammenhalt
untereinander gut
Umgang mit älteren Kollegen
wie mit allen Mitarbeitern einfach nicht in Worte zu fassen...der Mitarbeiter ist nichts wert
Vorgesetztenverhalten
absoluter Mangel an emotionaler Intelligenz
Arbeitsbedingungen
tolles Büro mit moderner Ausstattung
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
bedingt
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
den Umgang mit eigenem Personal verbessern
Arbeitsatmosphäre
Druck und Angst bei permanenter Kontrolle
Image
aussen hui innen pfui
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
ist okay
Kollegenzusammenhalt
dies war in der Tat sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
unfassbar wie mit dem eigenen Personal umgegangen wird
Arbeitsbedingungen
cooles Büro
Kommunikation
zu verbessern
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
bedingt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. O.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten haben mehr Ahnung von der Praxis. Einfach ab und zu auf die hören
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist hier KEIN Fremdwort
Work-Life-Balance
Ganze und freie Arbeitstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig
Karriere/Weiterbildung
Nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
Die schon länger da waren schauten sehr auf die neuen Kolleginnen herab.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Es werden kaum Informationen nach unten weiter gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt, sonst nichts.
Interessante Aufgaben
Wenig, meist von denen ausgeführt, die schon länger da waren, Neue hatten keine Chance.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenig flexibel, schlechte Personalpolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur, Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Neue Impulse zu schätzen wissen, Mitarbeiter nicht verbrennen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Einarbeitung
Vorgesetztenverhalten
Schlecht erreichbar, wenig Kommunikation
Kommunikation
Wenig bis kein Feedback
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an der unteren Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RICO DESIGN durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden RICO DESIGN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RICO DESIGN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.