Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
BetriebsarztNichts. Selbst in der tollen Kantine spürt man, wie Arbeitskräfte überbelastet sind.
eigentlich nur der Zusammenhalt in den untereinander...und die Kantine. Ansonsten absolut gar nichts
Kantine, dort wird immer frisch gekocht
Kollegenzusammenhalt
Das Essen in der Kantine
Antisoziales Verhalten der Geschäftsführung, absichtliche und sehr offensichtliche Manipulation der Mitarbeiter.
Mittelalterliche Führungsstrategie. Mitarbeitende werden behandelt wie unmündige Untergebene.
Immer Angst zu haben, ständige revidieren von Entscheidungen, Uneinigkeit in der Führung, Kontrolle, unmenschlich ausgeüber Druck
siehe oben bis auf Ausnahmen alles
Umgang mit den Mitarbeitern
Hören Sie auf Ihr eigenes Personal, sie haben meistens mehr Ahnung von der Praxis als die Geschäfsführung
Geschäftsführung ein Seminar im Bereich Empathie geben
Die Angestellten haben mehr Ahnung von der Praxis. Einfach ab und zu auf die hören
den Umgang mit eigenem Personal verbessern
Empathie, zeitgemäße Mitarbeiterführung, Lehrgang Sozialkompetenz
Der am besten bewertete Faktor von RICO DESIGN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ganz tolle, fähige und fleißige Kolleg:innen. Allerdings traut sich aufgrund der Arbeitsatmosphäre kaum jemand, füreinander einzustehen.
Teilweise sehr gut / teilweise intrigant
man ist Einzelkämpfer, berufliche das nötigste, zum lachen muss man in den Keller gehen
dies war in der Tat sehr gut
untereinander gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RICO DESIGN ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abteilungsleiter gucken stillschweigend weg, wenn Mitarbeiter von höheren Vorgesetzten gemobbt werden.
Wenn es schlecht lauft, sind alle außer der Geschäftsführung und Abteilungsleiter schuld, wenn es gut lauft, liegt es ausschließlich an denen.
Mitarbeiter sind dafür da, dass Menschen in Führungspositionen ihre Machtfantasien ausleben können.
Dominant, respektlos, übergriffig bis hin zu beleidigend.
Auf Hierarchien wird immer wieder zurückgegriffen
Marionetten der Geschäftsführung, von oben wird "getreten" und der "Tritt" wird 1 zu 1 weiter gegeben
unfassbar wie mit dem eigenen Personal umgegangen wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter werden klein gehalten, keine Karriere-Perspektiven
Keine Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Man steckt fest in der Hierarchie und bleibt (so lange man das aushält) in derselben Position.
man stellt immer wieder extern ein und hört nie auf die bestehenden Mitarbeiter
Nicht angeboten
keine Möglichkeiten
