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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 174 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ricoh Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 740 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
174 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Townhalls, offene Kommunikation ohne schönreden (manchmal schmerzhaft)
Leider viele notorisch Unzufriedene dazwischen, die aber keinen Mumm haben, ihren Mund an der richtigen Stelle aufzumachen sondern lieber aus der Deckung heraus in sozialen Netzwerken rumschmutzen. Schade!
Der Rest hält zusammen, super Atmosphäre
Vertrauensgleitzeit (setzt Vertrauen von beiden Seiten voraus, sonst wird sie von den Vorgesetzten kassiert und die Unzufriedenen haben was zu zetern), Homeoffice (auch hier muss das mit dem Vertrauen klappen - sonst klappt das nicht)
Meine Erfahrungen sind sehr gut
Definitiv sind viele spannende Aufgaben für ENGAGIERTE Mitarbeiter vorhanden. Von nichts kommt nichts.
Relativ moderne Büros, an die neue Zeit gut angepasst. Ruhezonen, Meeting und Telefonkabinen, Meetingecken. Höhenverstellbare Tische. Hell und luftig. Buchungssystem für Schreibtische.