Kann man nicht empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Wie schon beschrieben, sollte mehr Wert auf qualifiziertes Personal gelegt werden, statt mit Auszubildenden Lücken zu füllen, deren Hochmut und freches Verhalten dann alle ertragen müssen, weil diese leider noch unfertig im Wesen sind und mit zu früh zu viel Verantwortung nicht umgehen können. Langjährige Mitarbeiter sollten am Jahresende mit den Jahren auch mal mehr bedacht werden damit Würdigung und Anreiz da ist
Arbeitsatmosphäre
Cholerische Person in Führungsebene, andere Führung lasch und unsicher in Führung und Entscheidung. Klima je nach Windrichtung sehr unterschiedlich
Kommunikation
Meetings für allgemeine Mitarbeiter gibt es nicht, Informationen nur über getroffene Entscheidungen/Anweisungen
Kollegenzusammenhalt
Zumeist hilfsbereit in der unteren Hirarchieebene. Je höher wird dort nur noch gehackt
Work-Life-Balance
Urlaub kann eingereicht werden, Arbeitzeit richtet sich nach den Vorgaben
Vorgesetztenverhalten
Verhalten willkürlich, unvorhersehbar und nicht nachzuvollziehen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vorgegeben
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von Frauen zu Männern
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Personal vom Alter her
Arbeitsbedingungen
Es wird sich bemüht, dass Erforderliches da ist bzw. beschafft wird. Räume, PCs ok. Heizung meist noch aus wenn es kalt wird und wird erst nach eigenem Ermessen angestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt/Klimaschutz wird geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gespart und gedrückt beim Gehalt. Weihnachtsgeld wird nach eigenem Ermessen verteilt, aber nie viel, wenn man Pech hat, gibt's gar nichts. Liegt an der persönlichen Wertung der Führung ob und was man kriegt
Image
Am guten Image wird hart gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungs-/ oder Aufstiegsmöglichkeiten erhalten. Es wird auf Azubis gesetzt, die sehr schnell in einen Überfliegermodus verfallen, da sie zu jung und charakterlich noch nicht ausgereift sind für sehr verantwortungsvolle Aufgaben. Deren freche Art wird von der Führung toleriert und leider auch gefördert