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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung, gute Strukturen
Mehr Pkw Parkplätze bitte,Rücksicht und Respekt von allen Kollegen zueinander,duschen reparieren, Zugang am frühen Morgen erleichtern und Möglichkeiten erweitern
Grundsätzlich bin ich persönlich mit der Arbeit sehr zufrieden
Ich kann meine Firma definitiv empfehlen, wir habe einen sehr guten Ruf
Gute Arbeitszeiten, Urlaub ist mit Absprache immer möglich
Brauche ich nicht
Urlaub und Weihnachtsgeld ist ein großes Thema,es ist für die Belegschaft und für Ihre geleistete Arbeit sehr wichtig dass man dieses einführt
Man könnte eventuell E-Lkw anschaffen
In der Vergangenheit war es recht chaotisch,persönlich finde ich die aktuelle Lage mit meinen Kollegen sehr gut
Sehr gut
Mit den Vorgesetzten fast immer eine konstruktive und sachliche Erfahrungen gehabt
Persönlich sehr zufrieden
An der Kommunikation ist immer Luft nach oben,optimieren kann man fast immer in allen Belangen
Fehler passieren überall,hoffe dass die Verantwortlichen lernen und es in der Zukunft besser machen
Meine Arbeit ist immer interessant,Abwechslungsreich und erfordert eine sehr hohe Konzentration
Die Arbeitszeiten sind überwiegend super. Arbeitskleidung wird gestellt. Immer ein offenes Ohr.
Parkplätze könnten mehr sein.
Technik und Arbeitsmaterial könnte noch besser sein. Die Einführung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ein paar Tage mehr Urlaub.
Gehalt ist gut. Luft nach oben gibt es aber immer. Das Gehalt wird überpünktlich gezahlt.
Die Digitalisierung könnte schneller kommen. Noch zu viele Papiere.
Aber daran wird gearbeitet.
In meinem Arbeitsbereich ist der Zusammenhalt unter den Kollegen, sehr gut. Könnte aber noch besser sein.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in meinem Fall sehr gut. Haben immer ein offenes Ohr. Sie versuchen einem schnell zu helfen, egal worum es geht.
Was man vielleicht verbessern könnte ist die Einbeziehung der Mitarbeiter in die ein, oder andere Entscheidung. Natürlich je nach Arbeitsgebiet und Aufgabe.
Die Kommunikation könnte noch besser sein. Oftmals kommen kleine Fragen Informationen erst später, oder auf Nachfrage heraus die von Anfang an wichtig, der hilfreich wären.
In der Firma gibt es viele Frauen, in den verschiedensten Positionen.
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Das gewisse Speisen und Getränke immer kostenlos angeboten werden und das es kleinere Events (Eiswagen, Foodtruck etc.) über das Jahr angeboten werden.
Urlaubsanspruch nicht Alters-und Zugehörigkeitsgerecht
Mitarbeiter Meiningen besser annehmen, Zuverlässigkeit mehr schätzen
Neue Mitarbeiter erhalten das gleiche oder mehr Gehalt als Langjährige zuverlässige Mitarbeiter.
Es dürfte mal das Weihnachts- und Urlaubsgeld überdacht werden
Benötigtes Arbeitsmaterial wird im großen
und ganzen ohne Diskussionen zur Verfügung gestellt
Wichtige Details werden nicht kommuniziert
Arbeitsaufteilung wird leider nicht immer im gleichen Aufgabengeniet gerecht aufgeteilt. Mit denken bei der Arbeit wird geschätzt
Im ersten Lehrjahr war es sehr wenig, aber im 2. Lehrjahr wurde es erhöht
- jeder Mitarbeiter hat die gleichen Aufstiegschancen.
zu wenige Parkplätze
Arbeitsverträge modernisieren, sei es die Wochenstunden oder Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Leider kann ich nur Stellung zu der Abteilung "Logistik" nehmen, da ich explizit für diese Abteilung eingestellt wurde.
Und in dieser Abteilung, muss man sagen ist die Arbeitsatmosphäre SUPER. Man fährt gerne zur Arbeit, was für mich ein sehr wichtiger Punkt ist, da ich es leider auch schon anders kennengelernt habe.
Man hilft sich gegenseitig, man scherzt untereinander, was auch mal sein muss.
Klar gibt es Tage, wo man hier raus geht und denkt, "was ein Schei... Tag", aber das bleibt nicht aus... so ist die Branche halt.
Leider haben wir eine 42-Stunden Woche, was meiner Meinung nach etwas "alte Schule" ist.
Vor allem in den Sommer Monaten ist es wirklich anstrengend!
Das wäre ein Punkt, wo ich sage, dass sollte man überdenken.
Karriere kann man hier Auf jeden Fall machen, wir haben etliche Mitarbeiter, die schon länger als 10-15 Jahren im Betrieb sind und das spricht natürlich auch für das Unternehmen.
Gehalt wird fair vergütet und auch immer überpünktlich überwiesen.
was man überdenken sollte/könnte ist "Urlaubs & Weihnachtsgeld" das fehlt mir hier leider.
TOP!!!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Hier wird Zusammenhalt großgeschrieben.
es fühlt sich nicht so an, als wären es nur "Arbeitskollegen/innen".
Meine direkte Vorgesetzte würde von Mir 5/5 Sternen bekommen, da Sie sich Uns gegenüber sehr Respektvoll & Loyal verhält, setzt uns keine "Pistole" auf die Brust, keine unrealistischen Ziele etc.
Aber Aufgrund anderer Abteilungen... 3/5.
Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
neue Monitore, Klimaanlagen in den Büros, frisches Obst.
man könnte noch auf höhenverstellbare Schreibtische upgraden, aber das ist Meckern auf "hohen Niveau"
von der Abteilungsleitung bekommt man viele Feedbacks, man hat jeden Monat ein 4 Augen Gespräch und dort werden, sowohl positiv, als auch negative Aspekte angesprochen, wenn es dann welche gibt.
Sollten es Veränderungen geben, die die ganze Abteilung betrifft, gibt es ein "Teammeeting", wo es dann kommuniziert wird.
Hier spielt das Geschlecht keine Rolle!!
Alle Mitarbeiter haben die gleiche Aufstiegschancen.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Die angesprochenen Punkt die wir besser machen können werde ich mir anschauen und stehe für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung.
Das sich jederzeit bestens um die Auszubildenden gekümmert wird, auf Wünsche eingegangen wird und die Ausbildungszeit aufgrund vieler Abteilungen sehr vielseitig gestaltet wird.
Vielen Dank ! Für uns ist es wichtig Ihnen eine gute Ausbildung mit vielen Informationen anbieten zu können. Unser Ziel ist immer eine spätere Übernahme in unser Team.
Unsere gute Ausbildung wurde bereits mehrfach von der IHK Mittlerer Niederrhein als einer der besten IHK Ausbildungsbetriebe ausgezeichnet.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, in der man gerne arbeiten möchte.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Vielen Dank für Ihre faire Bewertung. Wir geben uns jeden Tag auf neue Mühe.
Man kann zum Teil offen über seine Probleme reden
-
-Mit der Zeit gehen in Bezug auf Arbeitszeit, Arbeitsplatzflexibilität, usw...
-Spezielle Benefits für die Ausbildung( Austauschnachmittage der Azubis, uvm...)
Sehr geehrte Frau B,
wir kommen nicht umhin, dazu kurz Stellung zu nehmen. Ihre Ausbildung haben Sie mit „gut“ abgeschlossen. Den angebotenen Anstellungsvertrag danach haben Sie gerne angenommen.
Wir sind aus gutem Grund 2012, 2015, 2018 und 2020 als einer der besten IHK-Ausbildungsbetriebe am mittleren Niederrhein ausgezeichnet worden gerade weil wir Ausbildung als eine Berufung sehen und sehr ernst nehmen.
Wir finden Ihre Bewertung ist „nicht fair“ und dient wohl eher zur persönlichen Befriedigung Ihres leider unrühmlichen Ausscheidens.
Innerhalb der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr hoch und der jeweilige Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr für einen. Durch das stetige Wachstums des Unternehmens entstehen neue Chancen für die Mitarbeiter.
Mehr Anreize schaffen um die Motivation und Leistung der Mitarbeiter zu steigern.
Durch die netten Arbeitskollegen herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Nach der Ausbildung sind die Übernahmechancen sehr hoch. (Wenn man fleißig ist)
Feste Arbeitszeiten, falls Überstunden angefallen sind können diese jederzeit ausgeglichen werden.
Die Ausbildungsvergütung fällt leider relativ gering aus. In meiner Berufsschulklasse war ich damals leider die mit dem zweitgeringsten Gehalt.
Die Ausbilder stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung. Zusätzlich findet jeden Monat eine Azubi-Runde statt, in der Probleme offen angesprochen werden.
Durch die Abwechslungsreichen Tätigkeiten in den verschiedenen Abteilungen und den netten Kollegen ist der Spaßfaktor sehr hoch.
Spannendes Aufgabenfeld durch die Schnittstellen zwischen der Entsorgungslogistik und dem Speditionswesen (Logistikabteilung)
Nach jeweils 6 Monaten findet ein Abteilungswechsel statt, sodass nach 3 Jahren ein kompletter Einblick in das Unternehmen mit allen Aufgabenbereichen entsteht
Hier wird jedem eine Chance gegeben!
- mehr Digitalisierung
- Arbeitszeiten und Gehalt überdenken (vielleicht doch mal zu Tarifverträgen durchringen?)
Innerhalb der Abteilung herrscht ein gutes Arbeitsklima. Auch wenn es mal stressig ist, wirkt sich dies nicht negativ darauf aus.
Nach außen wirkt das Image gut und macht einen soliden Eindruck. Die Realität weicht jedoch ab.
Eine 42-Stunden Woche ist meiner Meinung nach veraltet und im Verhältnis zu den Urlaubstagen alles andere als eine gesunde Work-Life-Balance.
Kaum bis gar keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden versprochen und dann hört man nie wieder was davon.
Kein Tarifvertrag, was für ein unterdurchschnittliches Gehalt sorgt, sowohl bei Festangestellten als auch bei den Azubis. Deutlicher Unterschied zu anderen Unternehmen aus der Logistik/Entsorgungsbranche.
Besonders als Entsorgungsunternehmen sollte zukünftig Dinge wie Ablage, Disposition und Abrechnung möglichst digitalisiert werden, da hier doch meiner Meinung nach noch viel unnötiger Müll entsteht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, wenn auch nicht immer Abteilungsübergreifend. In der Abteilung in der ich angestellt war, wird Zusammenhalt allerdings großgeschrieben!
Nach meiner Einschätzung werden ältere Kollegen genauso akzeptiert und respektiert wie die jüngeren Kollegen.
Von Problemen möchte man in der Geschäftsführung der Entsorgung nichts hören. Treten sie doch auf und es dringt nach oben durch, wird dem Mitarbeiter ein Gefühl von Unfähigkeit vermittelt.
Es ist teilweise nicht einmal bekannt welche Aufgabengebiet die einzelnen Mitarbeiter haben und es wird sich damit auch meiner Meinung nach nicht genug auseinander gesetzt. Aus diesem Grund kann auch gar nicht auf Probleme eingegangen werden, da das Fachwissen und Interesse fehlt.
Hier könnte sich einiges von der Abteilungsleitung abgeschaut werden um für eine Besserung im Umgang mit den Angestellten zu sorgen.
Probleme mit dem PC sind leider keine Seltenheit. Die Einrichtung ist leider auch nicht auf dem neusten Stand und demnach teilweise schon sehr veraltet.
Von der Abteilungsleitung bekommt man alle notwendigen und für einen relevanten Informationen. Bei vielen Entscheidungen wird auch auf die Sicht und Meinung der Kollegen aus der Abteilung wert gelegt. Man ist immer auf dem aktuellsten Stand was Änderungen etc. angeht. Auch wenn mal etwas nicht so gut läuft oder Probleme auftreten wird hier in einem vier Augen oder Teamgespräch aktiv eine Lösung gefunden. Ich habe mich bei Problemen niemals allein gelassen gefühlt von meiner Abteilung. Kommunikation ist hier der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team.
Frauen müssen sich leider nach wie vor immer noch stärker durchsetzen und haben es tendenziell schwerer als Männer, wenn es darum geht aufzusteigen. Das ist aber denke ich auch der Branche geschuldet, da diese immer noch sehr männerlastig ist.
In meinem Bereich hatte ich die Möglichkeit die Aufgaben zu übernehmen die mir am besten liegen und am meisten Spaß machen, so hat jeder seinen Bereich gehabt in dem er gut ist. Es wurde sich bestens ergänzt und die Aufteilung war gerecht.
Vielen Dank für Ihr Feedback auch wenn ich mich frage ob Sie tatsächlich bei uns gearbeitet haben. Hier die harten Fakten:
- Knapp die Hälfte unserer Führungsmannschaft besteht bei uns aus Frauen. Bei uns zählt die
Person und nicht das Geschlecht.
- Wir können leider gesetzliche Vorgaben als Entsorgungsfachbetrieb leider nicht ändern und
müssen damit auch in den heutigen Zeiten viele (unsinnige) Papiere als Nachweis erzeugen.
Ja das geht auch uns gegen den Strich und könnte man seitens der Behörden schneller und
viel effektiver machen.
- Wir zahlen in JEDEM Bereich deutlich über tarifliche Löhne und Gehälter.
- 2021 Corona da konnten wir verständlicherweise nicht unser normales Programm für
Weiterbildung und Motivation umsetzen. Wir bitten um Verständnis.
So verdient kununu Geld.