Guter Arbeitgeber mit (deutlich) Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird jedem eine Chance gegeben!
Verbesserungsvorschläge
- mehr Digitalisierung
- Arbeitszeiten und Gehalt überdenken (vielleicht doch mal zu Tarifverträgen durchringen?)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung herrscht ein gutes Arbeitsklima. Auch wenn es mal stressig ist, wirkt sich dies nicht negativ darauf aus.
Kommunikation
Von der Abteilungsleitung bekommt man alle notwendigen und für einen relevanten Informationen. Bei vielen Entscheidungen wird auch auf die Sicht und Meinung der Kollegen aus der Abteilung wert gelegt. Man ist immer auf dem aktuellsten Stand was Änderungen etc. angeht. Auch wenn mal etwas nicht so gut läuft oder Probleme auftreten wird hier in einem vier Augen oder Teamgespräch aktiv eine Lösung gefunden. Ich habe mich bei Problemen niemals allein gelassen gefühlt von meiner Abteilung. Kommunikation ist hier der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, wenn auch nicht immer Abteilungsübergreifend. In der Abteilung in der ich angestellt war, wird Zusammenhalt allerdings großgeschrieben!
Work-Life-Balance
Eine 42-Stunden Woche ist meiner Meinung nach veraltet und im Verhältnis zu den Urlaubstagen alles andere als eine gesunde Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Von Problemen möchte man in der Geschäftsführung der Entsorgung nichts hören. Treten sie doch auf und es dringt nach oben durch, wird dem Mitarbeiter ein Gefühl von Unfähigkeit vermittelt.
Es ist teilweise nicht einmal bekannt welche Aufgabengebiet die einzelnen Mitarbeiter haben und es wird sich damit auch meiner Meinung nach nicht genug auseinander gesetzt. Aus diesem Grund kann auch gar nicht auf Probleme eingegangen werden, da das Fachwissen und Interesse fehlt.
Hier könnte sich einiges von der Abteilungsleitung abgeschaut werden um für eine Besserung im Umgang mit den Angestellten zu sorgen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich hatte ich die Möglichkeit die Aufgaben zu übernehmen die mir am besten liegen und am meisten Spaß machen, so hat jeder seinen Bereich gehabt in dem er gut ist. Es wurde sich bestens ergänzt und die Aufteilung war gerecht.
Gleichberechtigung
Frauen müssen sich leider nach wie vor immer noch stärker durchsetzen und haben es tendenziell schwerer als Männer, wenn es darum geht aufzusteigen. Das ist aber denke ich auch der Branche geschuldet, da diese immer noch sehr männerlastig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Einschätzung werden ältere Kollegen genauso akzeptiert und respektiert wie die jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Probleme mit dem PC sind leider keine Seltenheit. Die Einrichtung ist leider auch nicht auf dem neusten Stand und demnach teilweise schon sehr veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders als Entsorgungsunternehmen sollte zukünftig Dinge wie Ablage, Disposition und Abrechnung möglichst digitalisiert werden, da hier doch meiner Meinung nach noch viel unnötiger Müll entsteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag, was für ein unterdurchschnittliches Gehalt sorgt, sowohl bei Festangestellten als auch bei den Azubis. Deutlicher Unterschied zu anderen Unternehmen aus der Logistik/Entsorgungsbranche.
Image
Nach außen wirkt das Image gut und macht einen soliden Eindruck. Die Realität weicht jedoch ab.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden versprochen und dann hört man nie wieder was davon.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback auch wenn ich mich frage ob Sie tatsächlich bei uns gearbeitet haben. Hier die harten Fakten:
- Knapp die Hälfte unserer Führungsmannschaft besteht bei uns aus Frauen. Bei uns zählt die
Person und nicht das Geschlecht.
- Wir können leider gesetzliche Vorgaben als Entsorgungsfachbetrieb leider nicht ändern und
müssen damit auch in den heutigen Zeiten viele (unsinnige) Papiere als Nachweis erzeugen.
Ja das geht auch uns gegen den Strich und könnte man seitens der Behörden schneller und
viel effektiver machen.
- Wir zahlen in JEDEM Bereich deutlich über tarifliche Löhne und Gehälter.
- 2021 Corona da konnten wir verständlicherweise nicht unser normales Programm für
Weiterbildung und Motivation umsetzen. Wir bitten um Verständnis.