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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RIED + APOTHEKEN GRUPPE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RIED + APOTHEKEN GRUPPE
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RIED + APOTHEKEN GRUPPE
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man darf durchaus Leistung bringen, das wird aber auch honoriert. Man darf auch Fehler machen, solange man daraus lernt. Die Leute hier können was und zeigen das auch.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Sehr locker. Größtenteils "Du". Nur selten bleiben Infos noch hängen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es darf auch herzhaft gelacht werden. Man findet immer jemanden, der einem helfen kann, wenn man gerade nicht weiter kommt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Teilzeit möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer ein offenes Ohr und unterstützen bei Herausforderungen. Sind da, wenn man sie braucht, geben einem aber auch Freiheiten.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Hier kann man sich echt einbringen und es geht vorwärts.

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