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RIED 
+ 
APOTHEKEN 
GRUPPE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RIED + APOTHEKEN GRUPPE
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RIED + APOTHEKEN GRUPPE
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Kommunikation, immer ein offenes Ohr
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Ein starkes Team und Inhaber, denen die Mitarbeiter echt am Herzen liegen.
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direkte Art, anpackende Art, offener Umgang, wertschätzende Haltung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

teilweise war das Team im Winter etwas dünn besetzt, was aber am Fachkräftemangel und Krankheitsausfällen lag und woran ständig gearbeitet wird; hat sich auch bereits gebessert
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Verbesserungsvorschläge

Der eingeschlagene Wg ist der richtige, noch mehr Standards zu etablieren.
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kurze Teambuilding-Einheiten bei Teamsitzungen (z.B. "Was lief gut seit letztem Meeting?", "Was findest Du gut an deiner linken Sitznachbarin?"); etwas mehr schriftliche Kommunikation über Post-its bei Nachlieferungen, die ein Sonderfall sind; Nachhaltigkeitsstrategien, soweit im Apothekenbetrieb umsetzbar, anwenden (Anregungen für Fortbildungen siehe Pharmacists for future)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von RIED + APOTHEKEN GRUPPE ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Job bietet von Haus aus kaum Aufstiegschancen, unabhängig von der jeweiligen Apotheke; es finden regelmäßig Schulungen statt und man kann auch eigene Vorschläge einbringen
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RIED + APOTHEKEN GRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet RIED + APOTHEKEN GRUPPE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden RIED + APOTHEKEN GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RIED + APOTHEKEN GRUPPE als eher modern.
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