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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

wir bedanken uns bei dir für deine tolle Bewertung! Genau das, was du beschreibst, ist unser Anspruch im Recruiting-Prozess: dass Bewerbende sich zu jeder Zeit gut aufgehoben fühlen, Transparenz über die kommenden Schritte erhalten und sich rundum wohlfühlen. Wir wollen als HR-Team begleiten und dein Ansprechpartner über den gesamten Weg hinweg sein. Insofern freuen wir uns, dass du den Prozess auch genau so empfunden hast.

Schön, dass du auch die Gespräche als professionell und wertschätzend empfunden hast, denn so soll es sein.

Du gibst an, dass du von uns eine Zusage erhalten hast – dann sehen wir uns ja ganz bald wieder in Person und freuen uns schon jetzt auf eine tolle Zusammenarbeit mit dir!

Liebe Grüße
Dein RIEDEL HR & Recruiting Team

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

eine 5,0 als Bewertung des Recruiting-Prozesses? - Wow, das freut uns sehr! Schön, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast und den Prozess als professionell, zügig und wertschätzend empfunden hast.

Dass du aus dem HR keine Standard-Antworten bekommst, sondern auf jede/n Bewerber:in individuell eingegangen wird, ist einer unserer Ansprüche. Schließlich hat jede/r einzelne auch unterschiedliche Bedürfnisse, die ihr oder ihm wichtig sind. Für den einen ist es der Standort oder der Fahrtweg, für die andere das Equipment, der Arbeitszeitfaktor oder die Flexibilität. Ein dritter möchte vielleicht über einen bestimmten internen Prozess nochmal ganz genau Bescheid wissen. All' das sind legitime Anliegen, und wir bemühen uns, uns um alle Belange individuell zu kümmern.

Du hast eine Zusage von uns bekommen? Super, dann bis ganz bald bei uns an Board!

Liebe Grüße
Dein RIEDEL HR & Recruiting Team

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

erst einmal vielen Dank für dein wertvolles Feedback!

Schön, dass du eine schnelle Rückmeldung nach Absenden deiner Bewerbung erhalten hast, denn genau das ist unser Anspruch. Auch spezifische Terminwünsche von Bewerber:innen-Seite versuchen wir, immer möglich zu machen, denn uns ist klar, dass Bewerber:innen oft durch den aktuellen Job sehr eingespannt sind.

Wir freuen uns auch, dass du das telefonische Interview als freundlich und zuversichtlich empfunden hast. Dass ein/e Bewerber:in sich im Prozess wohlfühlt, ist für uns sehr wichtig.

Was die von dir als chaotisch empfundenen Prozessschritte betrifft, glaube ich, können wir uns bei dir nur entschuldigen. Wir verstehen vollkommen, dass ein spät verschickter Teams-Link oder ein verschobener Termin als Bewerber:in frustrierend und auch ärgerlich sind. Ich meine sagen zu können, dass bei uns in 98 Prozent aller Fälle keine Termin-Verschiebung nötig wird. Offenbar und bedauerlicherweise kam es in deinem Fall zu unglücklichen Überschneidungen zwischen den zeitlichen Einschränkungen auf Bewerber- und unserer Seite. Das sollte natürlich nicht passieren. Dein Feedback zeigt uns klar, dass wir hier noch Verbesserungsbedarf haben. Wir nehmen es daher sehr ernst und werden in Zukunft noch gezielter daran arbeiten, solche Situationen zu vermeiden.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich!

Herzliche Grüße
Dein RIEDEL HR & Recruiting Team

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für dein sehr gutes Feedback! Wie schön, dass du dich wohlgefühlt hast in unserem Bewerbungsprozess, denn genau das ist uns - neben einem intensiven Kennenlernen - wichtig! Gespräche finden bei uns auf Augenhöhe statt, denn auch wir als Unternehmen bewerben uns bei unseren interessierten Kandidaten und Kandidatinnen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind immerhin unser allergrößtes Gut.

Nachdem du eine Zusage erhalten hast, arbeiten wir ja sehr bald zusammen. Darauf freuen wir uns schon!

Viele Grüße

Sabine
HR Team

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback! Und bitte entschuldige die späte Rückmeldung. Bisher waren wir bei kununu kaum aktiv.

Es tut uns sehr leid, dass du bei uns kein positives Bewerber-/in-Erlebnis hattest, denn genau das ist eigentlich unser Anspruch.

Wir wünschen dir für die Zukunft weiter alles Gute!

Viele Grüße

Sabine
HR Team

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,

vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns im Prozess gut aufgehoben gefühlt hast. Auch, wie du die Professionalität und Qualität unserer Gespräche empfunden hast, ehrt uns sehr!

Und schön, dass sich unsere Unternehmenskultur anscheinend auch bereits im Bewerbungsprozess nach außen zeigt. Bald wirst du ja Gelegenheit haben, das wertschätzende und teamorientierte Miteinander bei uns auch live und in Farbe mitzuerleben 8-)

Wir freuen uns sehr, dass du bald bei uns an Board bist!

Viele Grüße
Dein RIEDEL HR & Recruiting Team

Lieber Bewerber,

wow, vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich offenbar rundum gut aufgehoben gefühlt hast in unserem Recruiting-Prozess, denn genau so soll es sein.

Und ganz besonders freuen wir uns schon auf die Zusammenarbeit mit dir!

Liebe Grüße
Dein RIEDEL HR & Recruiting Team

Liebe Bewerberin,

vielen lieben Dank für dein tolles Feedback und den hohen Score, den du für unseren Recruiting-Prozess vergibst! Das ehrt uns sehr und freut uns riesig!

Wir wünschen dir erst einmal weiter alles Gute und viel Erfolg bei deinen nächsten Karriereschritten. Und wer weiß, vielleicht ergibt sich ja in der Zukunft nochmal ein perfekter Match zwischen deinem Profil und einem unserer Anforderungsprofile, was uns sehr freuen würde!

Herzliche Grüße
Dein RIEDEL HR & Recruiting Team