Alles nur Fassade!
Verbesserungsvorschläge
Firma verkaufen und Bäume Pflanzen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung von Vorgesetzten bei guten Leistungen. Generell fehlt es den meisten leitenden MA und vor allem der Führung an Empathie und Social skills. Die Managementebene ist von egoistischem und amateurhaftem Verhalten verseucht.
Zumal wird die Führung mit falschen Statistiken getäuscht um eigene Fehler zu vertuschen.
Kommunikation
Kommunikation ist eines der größten Baustellen dieser Firma. Dies wird im negativen Sinn von der Führung vorgelebt und zieht sich bis nach ganz unten. Jeder versucht den anderen zu täuschen um sich selbst gut darzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Vor ein paar Jahren gab es diesen berühmten Kollegenzusammenhalt einmal. Leider gibt es nach Jahren der extremen Fluktuation jedoch kaum noch Kollegen die länger als 1 Monat zusammengearbeitet haben.
Work-Life-Balance
Wenn man von seinem österreichischen Vorgesetzten gemocht wird, kann man seinen Urlaub relativ frei planen. In der Regel ist das als deutscher Angestellter jedoch nicht der Fall. Abstimmungen unter den MA gibt es auch nicht. Wer zuerst kommt, malt zuerst. Überstunden werden vorausgesetzt.
Homeoffice ist der Führung ein Dorn im Auge, da das Vertrauen in die MA fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Die wenigsten MA mit Führungsverantwortung haben diese Position aufgrund ihrer Qualifikation und Fertigkeiten. Die Managementebene wird hauptsächlich mit Familienmitgliedern oder „Spezeln“ besetzt. Demzufolge tut man sich als normal qualifizierter Angestellter sehr schwer.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben in Form von Projekten wären vor einiger Zeit vorhanden gewesen. Jedoch wurden diese entweder nicht erkannt, oder durch unqualifizierte MA im Außendienst, Innendienst und Produktion bei Beauftragung gegen die Wand gefahren. Vorgesetzte waren hier selten von Hilfe. Das Gegenteil war oft der Fall.
Gleichberechtigung
Habe selbst miterlebt wie Frauen von männlichen Vorgesetzten systematisch gemobbt wurden. Deswegen gibt es aktuell keine Frauen mehr am Standort Kolbermoor.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen in Kolbermoor gibt es fast nicht mehr. Wer klug war hat das sinkende Schiff schon verlassen.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Kolbermoor ist mehr Schein als Sein. Der Lärm im Großraumbüro der Vertriebsmitarbeiter die ständig am telefonieren sind, macht es unerträglich. Zudem stinkt es dauern nach Zigarettenqualm, da direkt daneben der Raucherplatz ist und fleißig gequalmt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz wird sich ganz groß auf die Fahne geschrieben. Das ist an Dreistigkeit eigtl. nicht mehr zu überbieten. Fehlende Zulassungen, Produkte mit ungeprüften Zusatzstoffen.
Keine Mülltrennung am gesamten Standort, riesige Müllhaufen hinter den Produktionshallen, massenhaft interne Transporte (Thema CO2)… die Liste ist lang.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind viel zu niedrig. Die Firma steht im Vergleich zu anderen Arbeitgebern aus dem Lankreis Rosenheim ganz hinten. Die österreichische Führung ist sich dem bewusst. Jeder Cent wird bei den MA gespart. Gehaltserhöhungen sind fast unmöglich. Man hat lediglich bei Einstellung die Chance ordentlich zu verhandeln.
Image
So schlecht wie nie zuvor. Es wurden zu lange zu viele gravierende Fehler gemacht in den letzten Jahren. Die Leidtragenden waren die Kunden (Verarbeiter, Architekten, Fassadenplaner). Extrem lange Lieferzeiten und Qualitätsmängel haben das Image zerstört, falls es je eines gegeben hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere oder Weiterbildung möglich. Das Geld wird auf Managementebene verdient bzw. erbeutet.