Zunächst sehr attraktiv, mit steigender Einsicht in die Dinge sinkt dies jedoch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Schritt Richtung Digitalisierung finde ich sehr spannend und zukunftsorientiert. Daher hier auf jeden Fall ein Lob. Wir bekommen modernste Technik und es wird sich auf jeden Fall dafür eingesetzt uns die Arbeit ein Stück weit zu erleichtern. Finde ich auch sehr vorteilhaft.
Den Erhalt der Tankkarten und Dienstwagen trotz der steigenden Preise.
Allegmein die Investitionsbereitschaft für eine Modernisierung im Unternehmen, trotz der Energiekrise.
Eine gewünschte flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konpromiss- und Diskutierbereitschaft.
Das fehlende Einfühlvermögen und der ständige Vergleich mit anderen.
Fehlende Investitionsbereitschaft in Bezug auf das Halten von Mitarbeitern (es wird das Einstellen neuer Mitarbeiter dem Halten von Mitarbeitern bevorzugt)
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sher schön, wenn man sich mehr geschätzt fühlen könnte. Man bekommt aber vermittelt, dass man leicht ersetzbar ist und doch bitte gehen möchte, wenn einem etwas nicht passt. Das ist eine nicht sehr motivierende Art. Auch die Kompromissbereitschaft könnte sich verbessern. Schließlich läuft der Laden ohne uns auch nicht so wirklich, und von angenehmer Arbeit und tollen Kollegen, kann man sich kein Brot kaufen. Auch kann man ein bisschen mehr Gedunld auf häufiger angesprochene Themen mitbringen....zeit ja nur, dass es ein wichtiges Anliegen ist und immernoch ein präsenter Unzufriedenheitsfaktor.
Und das wichtigste: Ich möchte nicht mit anderen verglichen werden. Nicht mit Leuten aus dem Büro, noch mit andern Kollegen oder gar Arbeitnehmern in anderen Betrieben. Ich möchte nur mit meiner eigenen Leistung verglichen werden, ich möchte, dass meine Leistungsverbesserung oder Verschlechterung betrachtet wird, unabhängig von anderen, da jeder individuelle Ziele, Stärken, Schwächen, Prioritäten im Leben und Umstände hat.
Arbeitsatmosphäre
An sich eigentlich angenehm, man kann gut mit den Kollegen zusammenarbeiten. Kritikpunkt, man wird nicht direkt unter Druck gesetzt wegen Stückzahl oder Umsatz den man bringt, aber unterschwellig bekommt man schon vermittelt, dass Umsatz und Stückzahl wichtiger sind, als eine genaue Prüfung.
Kommunikation
In den Teams meisten ganz gut. Allerdings ist die Kommunikation gerade zu Vorgesetzten,und auch mit der Geschäftsleitung immer sehr schwierig, da man entweder ignoriert wird, aneinander vorbei redet oder missverstanden wird. Die Geschäftsleitung lässt sich, wenn dann nur sehr einseitig auf Gespräche ein.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach ziemlich gut. Es gibt aber allerdings ein paar Leute, die einem in Rücken fallen können.
Work-Life-Balance
40 h Woche und 28 Tage Urlaub. Weihnachten und Silvester sind keine Urlaubstage. Laut Geschäftsführung ist es ok auch mal länger als 10 h am Tag zu arbeiten und es wird vom Arbeitsweg 30 min nicht bezahlt. Einige Individuen opfern dazu ihre Freizeit fürs Geschäft, und wenn man dann oben genanntes ansprechen möchte heißt es, die können das doch auch so.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von ein paar von oben herab behandelt, besteht aber trotzdem auf das "du". Ist manchmal ein bisschen verwirrend. Aber es gibt auch welche mit denen man gut reden kann, und die sich auch für dein Anliegen interessieren.
Wie schon erwähnt ist das Verhalten der Geschäftsführung sehr einseitig, wenig Einfühlvermögen und Geduld.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist wirklich super, die meiste Zeit auch nicht hart körperlich anstrengend. Sie ist sehr abwechslungsreich und man lernt ständig dazu. Man ist viel unterwegs und hat viel Tapetenwechsel.
Gleichberechtigung
Von Männlein und Weiblein, auf jeden Fall, würde ich sagen. Vom Büro zu uns, da kann schon noch was passieren... Vor allem weil Innendienst sich mit Außendienst nunmal sehr schwer vergleichen lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Einige technische Probleme können immer mal aufkommen. Kommt auch ein bisschen auf den Kunden an. Allgemein ist man meistens ein Störfaktor, da ja Arbeit teilweise niedergelegt muss wenn wir kommen. Ein saurer Blick oder unfreundliche Kommentare bekommt man schon mal von Zeit zu Zeit. Aber es gibt natürlich auch sehr nette, zuvorkommende Kunden. :) Arbeitskleidung wird gestellt. Ansonsten ist der Dienstwagen ein großer Pluspunkt, der die Fahrten angenehm macht (für beide, Arbeitnehmer und auch Arbeitgeber), da man von zu Hause losfährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke mal die Digitalisierung ist ein Pluspunkt für die Umwelt.
Ansonsten ist die Rede von Umwelt im Betrieb nicht vorhanden. Liegt aber auch daran, dass es für die uns erforderlichen Arbeitsmittel keine Alternative gibt.
Ähnlich auch für Sozialbewusstsein, mir sind keine Maßnahmen, das zu unterstützen, bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in einem Rahmen, der für mich persönlich in Ordnung, eher an der Schmerzensgrenze. Die Privatnutzung und Tankkarte ist natürlich ein sehr attraktiver Punkt. Auch ein Leasing für ein Dienstfahrrad wird angeboten.
Sonderzahlung gibt es nur wenn es die Geschäftsführung möchte, also nichts regelmäßiges. Das was ich schade finde, ist dass die Geschaftsführung einem in keinen Punkten entgegenkommen möchte, wenn man denn verhandeln möchte, weder Gehalt noch Urlaub. Bzw es ist nur sehr schwer und man stößt eher auf Unverständnis.
Image
Bei den Kunden meistens gut, da wir qualitativ doch genauer arbeiten als andere Prüfunstitute. Wobei ich befürchte, dass man sich davon mit wachsender Belegschaft immer weiter entfernt, was ich sehr schade und im Blick auf die Arbeitssicherheit, die durch unsere Arbeit ja eigentlich gewährleistet werden soll.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen sehr schwer als Prüfer.
Weiterbildung wird nur im Rahmen der Normen und sein Prüfwissen gefördert. Meisterschule oder Technikerschule oder sonstiges wird nicht unterstützt