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Riege 
Software 
International 
GmbH
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wer in der SaaS-Welt Fuß fassen möchte, sollte es bei Riege versuchen!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Riege Software International GmbH in Meerbusch gearbeitet.

Work-Life-Balance

Klassischer Vollzeitjob - jede*r ist selbst dafür verantwortlich, sich eine Work-Life-Balance aufzubauen. Support-Personal ist an Telefonzeiten gebunden, andere Abteilungen können etwas flexibler arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden bewilligt, wenn man aktiv darum bittet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen versucht, CO2-Emissionen zu verringern - nicht nur mit der eigenen Software, sondern auch mit Handlungen im eigenen Haus.

Kollegenzusammenhalt

Jede*r hilft, wo Hilfe gebraucht wird. Auch das Management hilft, wenn man darum bittet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden vor allen wegen ihrer Erfahrung geschätzt und gerne in Überlegungen, selbst wenn sie fachfremd sind, einbezogen, weil sie das Unternehmen, die Werte und das Produkt am besten kennen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, ergonomische Arbeitsplätze in allen Räumen, auch für das Home-Office kann man sich nach Absprache Möbel bestellen.

Kommunikation

Quartalsmeetings, in denen aktuelle Richtungen aufgezeigt werden, gehören zum Ablauf dazu. Dazu kommen weitere Meetings, die in der Zwischenzeit über den aktuellen Stand informieren. Auch abseits davon kann man mit allen Kolleg*innen gut kommunizieren und muss nur selten Bedenken haben, eine "komische" Antwort zu erhalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Man kann hier arbeiten, muss es aber nicht. Alternativen sollten ausgelotet werden.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Riege Software International GmbH in Meerbusch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office, nette wenn Kollegen und Kolleginnen. Gute technische Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktur und Möglichkeiten diese zu verbessern.
Weiterbildung, Möglichkeit sich zu verändern im Unternehmen.
Aufgabenverteilung völlig willkürlich und ohne Sinn und Verstand.

Verbesserungsvorschläge

Bessere moderne Benefits. Bessere und klarer Gehaltsstruktur. Das Gesagt auch wirklich leben.

Image

Kommt drauf an wen man fragt

Work-Life-Balance

Ja Home-Office ist genehmigt aber die Vorteile für Eltern sind höher und so müssen Kinderlose dran glauben

Karriere/Weiterbildung

Gibt Optionen aber schwer zu bekommen und dann anzuwenden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt definitiv zu gering für die Arbeit. Sozialleistungen so gut wie nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich keiner für alle

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind halt leider da. Wobei inzwischen gibt es nicht mehr viele davon

Vorgesetztenverhalten

Gibt nur wenige. Die, die es gibt, machen keinen wirklich guten Job. Keine Führung. Alles irgendwie. Man schaut, wie der Tag herumgeht. Keine Planung nichts.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung an Technik. Home-Office ist OK. Obstkorb wird immer noch als das Beste vom Besten gesehen.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation. Man meint es wird kommuniziert, ist aber keine gelebt Praxis

Gleichberechtigung

Einzelne bekommen super Chancen, der Rest bleibt auf der Strecke. Auch werden Benefits nur für bestimmte Mitarbeiter ausgelobt.
Es gibt MA, die dürfen viel und andere dürfen dasselbe nicht. Oftmals sehr ungerechte Behandlung und Auslegung.

Interessante Aufgaben

Langweilige stupide Aufgaben. Nur Auserwählte bekommen tolle Projekte, alle anderen bleiben auf der Strecke. Keine Möglichkeit, sich zu verändern. Wünsche werden überhört. Man bekommt auch nichts mit, wenn neue Aufgaben anfallen, da diese hinterrücks bereits vergeben werden.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna RiegeHead of People & Culture

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung, die uns als Arbeitgeber die Möglichkeit gibt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es ist schade, dass dein Erlebnis als Arbeitnehmer:in von Riege Software von vielen negativen Faktoren beeinflusst wird. Um gemeinsam einige der Dinge zeitnah zu verbessern, würden wir dir vorschlagen, dich vertrauensvoll an eine Person aus dem Management, die Agile Leader / Master, den Betriebsrat oder andere Kolleg:innen zu wenden. Eine gemeinsame Ausarbeitung von konstruktiven Verbesserungen liegt uns als agiles Unternehmen am Herzen.

Auf einige Punkte möchten wir auch hier schon gerne eingehen:
Wir setzen bei Riege Software auf eine sehr große Eigenverantwortung. Unser jährliches Weiterbildungsbudget kann von allen Mitarbeitenden gleichermaßen genutzt werden. Wenn du einen Weiterbildungswunsch hast, trag dich bitte proaktiv in unsere Weiterbildungsliste ein. Aktuell sind noch 30.000 € Weiterbildungsbudget für 2024 verfügbar. Einer unserer KPIs ist, dass dieses Budget zu 100% ausgeschöpft wird. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn du uns dabei unterstützt, dieses KPI zu erreichen.

Bei der Übernahme von mehr Verantwortung und zusätzlichen Projekten setzen wir ebenfalls auf Proaktivität. Die Teilnahme an Workshops die unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess vorantreiben oder auch offene Positionen, schreiben wir immer an alle Mitarbeitenden transparent aus. Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich auf diese Herausforderungen zu bewerben und bei ausreichender Motivation und Qualifikation diese Chancen wahrzunehmen.

Gleichberechtigung wird bei uns groß geschrieben. Dazu zählt u.a., dass wir ältere Kolleg:innen genau so wertschätzen wie junge Kolleg:innen. Mitarbeitenden mit Familie ermöglichen wir genau so das fast uneingeschränkte Home Office wie kinderlosen Mitarbeitenden. Gerade die Diversität der Belegschaft ist eine große Stärke von Riege Software, auf die wir als Unternehmensführung sehr stolz sind und die uns als Unternehmen bereits seit 1985 erfolgreich macht.

Anna

Wer bei Riege anfängt, bleibt für gewöhnlich

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Riege Software International GmbH in Meerbusch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Definitiv ein familiäres Arbeitsumfeld, leider mit teilweise tiefsitzenden, zwischenmenschlichen Konflikten, die regelmäßig über ganze Abteilungen ausstrahlen.

Work-Life-Balance

"Bei uns fallen fast keine Überstunden an" entspricht definitiv nicht der Wahrheit. Überstunden werden nicht vergütet, sondern sollen durch Freizeit ausgeglichen werden. Der Workload, eine nicht-existente Zeiterfassung und eine nur aus sieben Tagen bestehende Woche machen diese an sich schöne Idee leider zunichte.

Die flexible Arbeitszeiteinteilung und die Möglichkeit auf nahezu unbegrenztes Homeoffice helfen hier leider auch wenig.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich zwar selbst um Weiterbildungsangebote kümmern, die Firma steht diesen aber grundsätzlich offen gegenüber. Aufstiegschancen sind durchaus möglich, durch die flachen Hierarchien aber natürlich begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Freundlich sind sicher alle immer - zumindest oberflächlich. Wirkliche Probleme zwischen Parteien werden gar nicht oder selten direkt angesprochen, sondern eher heimlich in Hinterzimmern mit Unbeteiligten ausdiskutiert.

Unabhängig davon wird denen, die aktiv um Hilfe bitten, aber fast immer geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer schon lange da ist, hatte viel Zeit um Erfahrungen zu sammeln. Diese Erfahrung ist bei Riege gern gesehen und ältere Mitarbeiter werden als Ratgeber für die Jüngeren eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

In den Büroräumen große Pflanzen, Arbeitsequipment (Laptop, Bildschirme, Maus, Tastatur) kann selbst zusammengestellt werden, erstklassiger Kaffee

Kommunikation

Die Informationen von der Geschäftsleitung bzw. den teamleitenden Personen, die die ganze Firma betreffen, werden in regelmäßigen Meetings verbreitet. Das klappt gut.

Was die Klärung von Verantwortlichkeiten oder das Erteilen von Berechtigungen angeht, heißt es oft "Ohren zu und Wegducken".

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und liegen im Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen sind standardisiert. Dies bringt eine gewisse Fairness mit sich, bedeutet aber auch, dass gute Leistungen mit weniger guten Leistungen gleichgestellt werden.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna RiegeHead of People & Culture

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung, die nicht nur uns als Riege Software, sondern auch bestimmt vielen Bewerber:innen einen guten Eindruck von Riege als Arbeitgeber verschafft.

Durch unseren Agile Health Check (unternehemensweite Umfrage Oktober 2021) und direktes Feedback sind uns einiger der angesprochenen Themen bewusst, sodass wir hier bereits vor und hinter den Kulissen an Lösungen arbeiten. Schau doch einfach bei unserem Riege DE Branch Meeting am 8. Dezember 2021 vorbei, dort werden wir die wichtigsten internen Projekte transparent vorstellen und laden alle Mitarbeiter:innen zur gemeinsamen Diskussion ein. Vor allem das Thema "Rollen und Vergütung" möchten wir dort stark in den Fokus setzen.

Auf einige Punkte möchten wir hier gerne schon einmal eingehen:

Wir setzen bei Riege auf eine sehr große Eigenverantwortung. Gerade beim Thema Arbeitszeit ist uns bewusst, dass Eigenverantwortung alleine nicht immer ausreicht. Durch unsere agilen Teamstrukturen und transparenten Arbeitsprozesse möchten wir gemeinsam das Bewusstsein schaffen, dass Überstunden selbstverständlich immer mal wieder anfallen können, diese aber zeitnah abgefeiert werden müssen. Wenn du alleine oder euer Team feststellt, dass sich Überstunden wiederholt ansammeln und diese nicht abgebaut werden können, hilft euch das Team Organization, Culture & Controlling oder eine:r unserer Kaizen Master:innen gerne weiter. Denn wir stehen zu unserer Meinung, dass Überstunden in einem gesunden Arbeitsumfeld nicht regelmäßig anfallen dürfen.

Gleiches gilt für das Thema Kollegenzusammenhalt und Konflikte. Das Team Organization, Culture & Controlling und alle Kaizen Master:innen sind dafür da um zwischenmenschliche Konflikte gemeinsam zu lösen. Wir sind auch immer bereit einen externen Moderator dazu holen um eine neutrale Sicht auf einen Konflikt zu erhalten.

Besonders freut es uns, dass dir unser Meerbuscher Büro so gut gefällt und du unser offenes Fortbildungsbudget zu schätzen weisst. Und eine 5/5 bei Gleichberechtigung ist ein Ergebnis, das uns natürlich sehr stolz macht.

Wir möchten uns auf jeden Fall noch einmal für deine ehrliche Bewertung bedanken! Nur durch euer Feedback können wir uns kontinuierlich weiter entwickeln und Riege als Arbeitgeber noch attraktiver gestalten.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Anna und Tobias

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Riege Software International GmbH in Kelsterbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Riege Software International GmbH in Kelsterbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Corona und Riege

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Riege Software International GmbH in Meerbusch gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Riege Software International GmbH in Meerbusch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wöchentliche Obstkörbe für die Mitarbeiter, kostenloser Kaffee und Getränke, Gleitzeit für eine ausgeglichene Work-Life-Balance


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alle haben ein Ziel - gemeinsam zu wachsen

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Riege Software International GmbH in Meerbusch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna RiegeHead of People & Culture

Vielen Dank für deine Einblicke in unsere Arbeitswelt und das tolle Feedback!

Mich freut es sehr, dass du viele Punkte so positiv bewertest und vor allem, dass dir deine Aufgaben bei uns so gut gefallen.

Falls dir im Nachgang noch Punkte einfallen, dann kannst du dich jederzeit bei mir melden.

Nur durch euer Feedback können wir uns kontinuierlich weiter entwickeln und Riege als Arbeitgeber noch attraktiver gestalten.

Viele Grüße
Anna

Einfach Top

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Riege Software International GmbH in Kelsterbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Riege Software International GmbH in Meerbusch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Riege Software International durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Riege Software International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Riege Software International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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