Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regelmäßige Angebote von kostenlosen spezialärztlichen Untersuchungen, Obsttage, sicherer Arbeitsplatz in Unternehmen mit gesichertem Wachstum
Beschaffung von qualifiziertem Personal schwierig da ländliches Umfeld, schlechte Verkehrsanbindung
Büroräume sollten renoviert werden. Enge Platzverhältnisse in Produktion
Gute Atmosphäre, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, es gibt Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest, man kümmert sich auch um private Belange
Traditionsunternehmen in US-Konzern integriert aber noch bodenständig und in Region verwurzelt, moderne Managementmethoden und Wertesystem
Flexible Gleitzeit. Homeoffice, wenn es zum Job passt ist kein Problem und wird mit Equipment gefördert, Teilzeit wird ermöglicht, wenig Überstunden
Schulungen werden angeboten, gute Karrieremöglichkeit durch internationale Vernetzung
Faire Bezahlung, jährliche Lohnerhöhung, Leistungsträger bekommen mehr, Gehaltserhöhung unterjährig schwierig
Energiemanagement, auf Arbeitssicherheit wird besonders geachtet
Guter Zusammenhalt innerhalb der Teams und teamübergreifend. Es gibt aber auch mal den ein oder anderen der querschießt.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird gewertschätzt und benötigt, auch ausgeschiedene Rentner sind noch gerne gesehen.
Fair und kollegial, man bekommt auch bei privaten Themen Unterstützung
Büro ok, IT könnte besser sein, veralteter Maschinenpark wird nur langsam ersetzt
Informationen in tagesaktuellen Meetings. Großbildschirme in Produktion, Pausenraum und Bürotrakt informieren ständig wechselnd über Aktuelles auch von anderen Standorten des Konzerns.
Genderausgewogene und Internationale Belegschaft, es gibt keine Bevorzugung und keine Benachteiligung von Minderheiten.
Interessant durch teilweise bereichsübergreifende Aufgaben, jedoch feste, solide Kundenbasis die Standardprodukte kaufen, gerne mehr Innovation
Investitionsbereitschaft, Events für alle Mitarbeiter und vieles mehr
Die Personalabteilung sollte bei Auswahl der Bewerber besser darauf achten welche Qualität der Mitarbeiter mitbringt
Im Bereich IT könnte es besser laufen
Sehr nette Arbeitskollegen!
Das Unternehmen hat einen guten Ruf
Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedes Jahr angeboten
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen werden gute Mitarbeiter gut bezahlt
Es wird ein sehr hoher Wert an Arbeitssicherheit gelegt
Immer wieder verschiedene Aufgaben
klare Fairnessrichtlinien
Teil eines börsennotierten amerikanischen Konzerns
kaum Überstunden in den meisten Bereichen - wird auch nicht gefordert
wenn MA sinnvolle Weiterbildung vorschlägt wird´s genehmigt und übernommen. Eigeninitiative erforderlich
Verhandlungsbasis, insgesamt fair
Alle Richtlinien werden eingehalten
sehr fair, am Liebsten würde man diese behalten
sachlich & fair. Sehr lösungsorientiert
IT leider outgesourced, aber hilfsbereit. Büros durchschnittlich
tägliche Besprechung über alle Bereiche
Multikulti wird gelebt, keinerlei Diskriminierung
Verwaltung wie überall, aber man ist Verbesserungen gegenüber aufgeschlossen
Man hört aus allen Richtungen, dass sich die Leute auf die Arbeit quälen. Motivation ist auch eher gering. Es gibt eine allgemeine "Schei. drauf Mentalität"
Gut, gibt Kernarbeitszeiten im Büro und sonst ist man recht frei. Homeoffice ist aber noch ausbaubar.
Nicht/Kaum möglich, da sowieso alle alleine sind
Es gibt keinen Kollegenzusammenhalt. Weder in der Produktion noch im Büro. Unterbesetzt bekommt eine neue Definition bei Rieke.
Kommt stark drauf an, an wen man gerät.
Oft auf Stand 1996. EDV hinkt hinterher, es gibt Schnurtelefone, viel Papier, Sauberkeit ist auch ein großes Problem. Das Gebäude ist sehr alt und schlecht gedämmt. Es gibt Klimageräte, die sind aber auch alt und sehr laut. Ausbaufähig.
Alle möglichen Themen werden jeden morgen in großer Runde besprochen.
Man muss sich gut verkaufen, es gibt keinen Tarifvertrag. Wenn man hoch pokert, kann man recht viel verdienen. Andersherum genauso. Auf der anderen Seite gibt es auch keine Schichtzulagen mehr. 2x im Monat gibt es Obst. Jobrad dauert Monate bis Jahre in der Genehmigung. Das wars aber mit Leistungen.
Neues Chaos gibt es immer. ;)
Geregelte Arbeitszeiten
Firmenevents
Man hat immer pünktlich Feierabend
Keine Vorhanden
Ehrlichkeit beibehalten, Respekt untereinander fördern , Zusammenarbeit fördern,