1 von 10 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
1 Werkstudent:innen bei Rieker Schuh haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen1 Werkstudent:innen bei Rieker Schuh haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Regelmäßige Bezahlung, Auslandsaufenthalt während der Ausbildung/Studium, Jobmessen, Ausbildungsleitung bemüht sich.
siehe Verbesserungsvorschläge
Führungsstil/Führungsseminare anbieten und Entwicklung fördern
Junge Mitarbeiter beteiligen
Perspektive anbieten
An der Kultur des Unternehmens arbeiten
Gesundheit der Mitarbeiter mehr in den Vordergrund rücken
Strategie des Unternehmens mitteilen
Hängt stark von der Abteilung ab aber insgesamt in Ordnung.
Das Produkt hat einen sehr guten Ruf. In der Firma herrscht ein stark "Patriarchische Führungsstil".
Es fallen wenig Überstunden an und wenn werden diese auf einem Zeitkonto gutgeschrieben.
Kaum Aufstiegschancen, auch nach der Ausbildung dem Studium wird es eng. Weiterbildungen werden angeboten, jedoch kaum Nutzen, da das Wissen intern nicht verwendet wird.
Gehalt ist in Ordnung -> Textilbranche.
Wird pünktlich bezahlt.
Nichts bekannt.
Innerhalb der "Azubigemeinschaft" mehr als gut, man versteht sich gut und hat Spaß miteinander.
Was ich erlebt habe, war gut.
Es wird getan, was getan werden muss.
Technik ist nicht auf dem aktuellen Stand. Keine Belüftung vorhanden, Stehtische gibt es keine.
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche zu den einzelnen Abteilungen. Nach jedem Aufenthalt findet eine Bewertung zur Abteilung und umgekehrt statt.
Wenig Frauen in Führungspositionen, ansonsten überwiegt der Anteil älterer Kollegen/Kolleginnen.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Mir persönlich hat es in wenigen Abteilungen gefallen. Arbeitsgestaltung nicht vorhanden, "es wird getan, was getan werden muss".