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Rienth 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rienth die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rienth
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rienth
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, freundliche, moderne und helle Büroräume. Auf Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen und ein gutes Arbeitsklima wird Wert gelegt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich eine gute Kommunikation. Innerhalb der Abteilung gibt es diesbezüglich keinerlei Probleme. Abteilungsübergreifend muss die Kommunikation noch etwas verbessert werden, hier wird aber intensiv dran gearbeitet und nach möglichen Lösungswegen und Verbesserungen gesucht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, gerade innerhalb der Abteilung unterstützt man sich gegenseitig und erarbeitet gemeinsam Lösungen. Sehr gute Einarbeitung und Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen. Man fühlt sich direkt Willkommen und als Teil des Teams.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zuständigkeiten sind klar aufgeteilt, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Sehr guter, ehrlicher und fairer Umgang mit Vorgesetzten und Mitgliedern der Geschäftsleitung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte sind vielfältig und unterschiedlich, was für viel Abwechslung sorgt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überdurchschnittlicher Einsatz wird vorausgesetzt, geringe Wertschätzung durch Vorgesetzte, andere Denkweisen werden kaum akzeptiert,

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