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    Rienth 
    GmbH 
    & 
    Co. 
    KG
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,2Image
      • 4,4Karriere/Weiterbildung
      • 4,5Arbeitsatmosphäre
      • 4,0Kommunikation
      • 4,5Kollegenzusammenhalt
      • 3,8Work-Life-Balance
      • 4,5Vorgesetztenverhalten
      • 4,7Interessante Aufgaben
      • 4,2Arbeitsbedingungen
      • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,5Gleichberechtigung
      • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).

    Alle 18 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      85%85
    • ParkplatzParkplatz
      85%85
    • DiensthandyDiensthandy
      77%77
    • FirmenwagenFirmenwagen
      62%62
    • HomeofficeHomeoffice
      46%46
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      38%38
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      38%38
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      31%31
    • CoachingCoaching
      23%23
    • InternetnutzungInternetnutzung
      23%23
    • EssenszulageEssenszulage
      15%15
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      15%15
    • KantineKantine
      8%8
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      8%8

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    - familiengeführtes Unternehmen
    - sehr sozial
    - offen für private Angelegenheiten
    - viele Firmenevents
    - viele junge Mitarbeiter
    - immer offen für Veränderungsvorschläge
    - viele Veranstaltungen innerhalb der Firma
    - pünktliche Bezahlung
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    Flache Hierarchien, kurze Wege zu den Vorgesetzten und zur GL, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, Karrieremöglichkeiten sind gegeben, offen für neue Wege und Ideen
    Kurze Wege und flache Hierarchie zu Vorgesetzten und Geschäftsführung. Entfaltungsspielraum im Vertrieb. Solides und Inhabergeführtes Familienunternehmen
    Es wird sehr viel auf die Gemeinsamkeit und das Wohlbefinden geachtet. Lockere Umgehensweise, wie zum Beispiel gemeinsames Grillen in der Mittagspause, gemeinsame Evente werden geplant. Es wird zusammen zum Sport motiviert, eine Laufgruppe wird angeboten mit dem Ziel bei einem Firmenlauf teilzunehmen.
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    Es wird viel für den Kollegenzusammenhalt getan wie gemeinsames Essen bzw Grillen
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Es gibt nicht "den perfekten Arbeitgeber", aber dieser hier ist nah dran.
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    Gewöhnungsbedürftig ist die 42h Woche. Aber wiederum ist Freitags immer um 13 Uhr Feierabend.
    in gewissenAbteilungen werden nur junge Leute eingestellt die nicht lange bleiben und dies nur als Sprungbrett benutzen
    Es wird häufig umstrukturiert
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Noch größer den Focus auf die Akquise von Fachkräften legen. Vielleicht jemand einstellen, der sich nur darum kümmert. Bekanntheitsgrad steigern durch mehr Marketing.
    Das Unternehmen hat sich in den letzten 10 Jahren stark gewandelt und sein Portfolio zum qualifizierten Ausbau geöffnet
    Etwas mehr auf Stammpersonal setzen
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

    4,7

    Der am besten bewertete Faktor von Rienth ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


    Die Aufgaben sind sehr breit gefächert, von der Lamellendecke über Trockenbau, Türelemente mit Schall-Brandschutz, Sonderteilebau, Glaswände mit Schall-Brandschutz oder absturzsichernd, Wandverkleidungen, u.v.m. Die Flexibilität ist enorm und es wird absolut nicht langweilig. Jede zusätzliche Qualifikation und Aufgabe erweitert das Spektrum und Leistungsfähigkeit des Unternehmens.
    Es wird versucht die Projekte entsprechend den Erfahrungen der Mitarbeiter zu verteilen, was logischerweise je nach Auslastung nicht immer möglich ist.
    5
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    Projekte sind vielfältig und unterschiedlich, was für viel Abwechslung sorgt.
    5
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    Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig und abwechslungsreich. Man kann hier viel lernen in den verschiedenen Bereichen des Innenausbaus. Es macht absolut Spaß.
    5
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    Die Aufgaben sind sehr verschieden, was den Arbeitstag nicht eintönig macht.
    5
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    Vertrieb ist immer spannend und erst recht in der Baubranche. Im Vertrieb habe ich genügend Spielraum erhalten, um mich zu entfalten. Eigene Ideen einzubringen, war stets gewünscht.
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

    3,8

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rienth ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


    Überstunden werden als selbstverständlich angesehen,
    2
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    Als Handwerksbetrieb ist der Spagat für die MA zwischen Büro und Baustelle immer schwierig zu händeln. Aber auch hier gibt es Gleitzeitmodelle für beide Seiten.
    3
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    Urlaub kann flexibel geplant werden. An Brückentage ist die Firma geschlossen. Arzttermine die nur während der Arbeitszeit möglich sind, sind kein Problem. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen jedoch Flexibilität für den Arbeitsbeginn und das Arbeitsende durch Gleitzeit oder Zeiterfassung wäre hilfreich.
    3
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    hat sich gut entwickelt
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    4,4

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


    Es werden regelmäßig Schulungen oder Weiterbildungen angeboten, auch Abteilungsübergreifend. Durch die unterschiedlichen und vielfältigen Projekte lernt man nie aus. Wer engagiert und motiviert ist lernt hier schnell viel Neues dazu und bildet sich weiter. Seitens des Unternehmens wird man Karrieretechnisch gut unterstützt, es liegt natürlich an einem selbst wie diese Chance genutzt wird.
    5
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    Die Möglichkeit der aktiven Gestaltung am Unternehmen und seiner eigenen Perspektive ist gegeben.
    4
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    Karrieretechnisch stehen hier die Türen offen. Es kommt auf einen selbst drauf an, ob man will oder nicht. Wenn man will, dann wird man auch gefördert und bekommt Perspektiven aufgezeigt. Weiterbildungen wurden intern wie auch extern angeboten und regelmäßig durchgeführt.
    5
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    Schulungen werden angeboten
    3
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    Alle Türen stehen hier offen. Wenn man will, kann man hier auch Karriere machen. Man wird gefördert und unterstützt.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Rienth wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Rienth besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Rienth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rienth als eher traditionell.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Rienth
    Branchendurchschnitt: Handwerk

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hohen Einsatz zeigen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Rienth
    Branchendurchschnitt: Handwerk
    Unternehmenskultur entdecken
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