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Rietzler 
Gruppe 
GmbH
Bewertung

Hier und da Hakt es... Aber Grundsätzlich kein schlechter AG!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Rietzler Gruppe GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Homeoffice
- Pünktliche Bezahlung
- Regelmäßiger Austausch über wichtige Themen
- Regelmäßige Schulungen & Webinare
- Offenes Ohr
- Du-Kultur
- Prämienzahlungen
- Mitarbeiter Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- enge Büroräume
- Lange Bearbeitungszeiten für Probleme
- Manchmal keine Direkte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung bzw. Neustrukturierung der Büroräume (höhenverstellbare Tische, größere Büros) vielleicht ergibt sich das durch die Erneuerung des 3. Stockes.
- Definitiv weniger Drucken!!! Archiv ist voll mit Ordnern, genauso die Kaufmännische...

Arbeitsatmosphäre

Für mich persönlich definitiv gut.

Kommunikation

Hakt hier und da, aber liegt meist an den Töchtergesellschaften.

Kollegenzusammenhalt

Naja, kann besser sein ;)

Work-Life-Balance

Meine Vorgesetzter genehmigt mir jeden privaten "Sonderfall", sei es das ich morgen spontan freinehmen muss oder das ich später komme oder früher die Arbeit verlasse. Das Prinzip: "Hauptsache die wichtigen Aufgaben sind erledigt" finde ich gut und eben Gleitzeit.

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr, Probleme werden zeitnah gelöst, Auch kein strenges Verhältnis, da Intern so oder so eine "Du-Kultur" ausgelebt wird.

Interessante Aufgaben

Aufjedenfall, manchmal auch eintönig - gehört aber dazu.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice möglich - bei uns in der Abteilung mind. 2 Tage / Woche. Ansonsten wird man Top ausgestattet, sowohl im Büro, als auch Daheim. Büros könnten meiner Meinung nach größer oder besser durchdacht sein... Gruppenbüros, wo man zu 5-6 aufeinander hockt ist manchmal schwierig... auch das man im Keller, für ca. 15-20 MA nur ein Klo hat finde ich komisch.(Als Mann ist es egal, aber als Frau kann ich mir das schon unangenehm vorstellen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßig wird auch etwas für die Umwelt getan und jährlich auch an Organisationen gespendet. Vorgesetzte sollen nur noch E-Fahrzeuge fahren und für Mitarbeiter gibt es E-Bike Optionen. Standorte sind mit Solar-Panels bestückt, auf den Parkplätzen gibt es Ladesäulen, die man auch privat nutzen könnte. Es wird jedoch VIEL zu VIEL gedruckt! Wird aber besser und man investiert auch mehr in Digitalisierungs-Projekte.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier muss ich etwas strenger bewerten: Regelmäßige Prämien (Wenn's der Firma gut geht) und regelmäßige (kleine) Gehaltserhöhungen gibt es. Dennoch verdient man hier unterm Durchschnitt... Mein Vorschlag: Lieber mehr in vorhandenes Personal investieren, als neues Personal zu suchen (Zeit & Geld für Suche, Zeit & Geld für Einarbeitung und dieser will am Ende auch mehr haben)

Image

Definitiv gutes Image, da auch in einem aktuell wichtigen Sektor tätig - Umwelt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, aber logischerweise nur, wenn das Unternehmen auch was davon hat. Gibt regelmäßig Schulungen oder Webinare zu allmöglichen Themen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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