Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rietzler Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt regelmäßig Gruppenbesprechungen, wenn es aber um die zwischenmenschliche Kommunikation geht... naja
Abteilungsabhängig, in der einen Abteilung sehr gut, in der nächsten hat man das Gefühl dass Kollegen die nicht sympathisch sind, rausgeekelt werden. Und dann werden meiner Meinung nach die Falschen rausgeworfen und verbessern tut sich nichts.
viele Überstunden, "Freiwillige" Samstagsarbeit - yay
Ich finde dass man eher wie eine "Nummer" behandelt wird, dieses Gefühl könnte durch den ständigen Personalwechsel kommen.
Abteilungsabhängig