Flache Hierarchien und gelebte Du-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist über die gesamte Firmengruppe sehr herzlich. Da wir als Holding mit den Töchterfirmen engen Kontakt haben, hat man auch Einblicke in die anderen Standorte, wo man auch immer willkommen ist.
Kommunikation
Teilweise ist aufgrund der Firmenstrukturen der Informationsaustausch schwierig. Jedoch verbessert es sich aufgrund der neuen Geschäftsführungen stetig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist ein starker Zusammenhalt. Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team - die kreative Zusammenarbeit macht Spaß, der Humor stimmt und es passt einfach.
Jedoch ist nicht immer das firmengruppenweite Denken aller Kolleginnen und Kollegen vorhanden, deshalb ein Stern weniger.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten werden gelebt. Home Office ist ebenfalls nach Bedarf möglich.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, Arbeit wird anerkannt und wertgeschätzt. Individuelle Stärken werden gefördert (auch mit Weiterbildungen)
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der Themen gibt es immer wieder neue Ansprechpartner der Tochterfirmen, wodurch die Arbeit abwechslungsreich bleibt. Man kann neue Ideen einbringen und Verbesserungsvorschläge auch umsetzen.