2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großspurige Stellenanzeigen sollten halten, was sie versprechen. Wer Bewerbungsunterlagen zugestellt bekommt, sollte dem Bewerber wenigstens eine kurze Rückmeldung geben, und wenn's nur ein kurzer Satz ist.
Man hat mir keine Fragen gestellt, sondern mich lediglich aufgefordert, die Ergebnisse eines sog. "16personalities"-Test zu senden. Danach kam nichts mehr, nicht mal eine Absage. Nichts.
Absagen senden und potenzielle Arbeitnehmer und Mitarbeiter wertschätzen